Gestión del conocimiento y productividad laboral en la Municipalidad de la Provincia de Huánuco, 2024

• Autor: Alvarado Flores, Yenedy Lizbeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/11795
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/11795
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión del conocimiento; Productividad laboral; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

Esta investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación de la gestión de conocimiento en la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huánuco, 2024. Fue un estudio de tipo básica, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental, la población fue compuesta por 90 colaboradores y la muestra por 60 colaboradores, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó que la gestión del conocimiento se relaciona positivamente con la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huánuco en 2024. Esto se evidencia por la correlación positiva significativa encontrada entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral, respaldada por un coeficiente de correlación de Spearman de 0.639 y un valor de p < 0.001 indica que un enfoque más efectivo en la gestión del conocimiento puede ser fundamental para mejorar la productividad laboral en el ámbito municipal.