Satisfacción laboral en el desempeño profesional de los docentes de la Red 07 del Callao durante el año 2015
Descripción del Articulo
Este diseño de investigación descriptiva simple fue diseñado para describir los niveles de clima organizacional de los docentes en una escuela de Red No. 07 Callao. La muestra intencional consistió en 57 maestros de primaria y secundaria, se estructuró un cuestionario para evaluar el clima organizac...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2843 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral desempeño laboral Desempeño docente |
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PublicationRamos Ticlla, FidelPeña Pacora, Gaby Mercedes2019-05-14T01:57:19Z2024-11-06T22:42:51Z2019-05-14T01:57:19Z2024-11-06T22:42:51Z2019-01-31Peña Pacora, G. M. (2019). Satisfacción laboral en el desempeño profesional de los docentes de la Red 07 del Callao durante el año 2015. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.TM CE-Ge 4320 P1https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2843Este diseño de investigación descriptiva simple fue diseñado para describir los niveles de clima organizacional de los docentes en una escuela de Red No. 07 Callao. La muestra intencional consistió en 57 maestros de primaria y secundaria, se estructuró un cuestionario para evaluar el clima organizacional adaptado por Aguado (2012) usando la variable de V Aiken (875 **), también, se implementó una prueba piloto para confiabilidad que también era aceptable (0.775 **). Al procesar los resultados, se pueden describir por nivel de clima organizacional y sus dimensiones: estructura, relaciones, recompensas e identidad. En todos los casos, obtuvimos niveles aceptables y regulares con respecto al clima organizacional y las dimensiones de los docentes de la muestra.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.info:pe-repo/semantics/datasetDatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessCreative CommonsUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado. Repositorio Institucional Digital – UNE.reponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNESatisfacción laboraldesempeño laboralDesempeño docenteSatisfacción laboral en el desempeño profesional de los docentes de la Red 07 del Callao durante el año 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de Posgrado.MaestríaMaestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalRégimen regularORIGINALTM-CE-Ge-4320-P1---Peña-Pacora-Gaby-Mercedes.pdfapplication/pdf1028428https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/59a632e0-97d0-409c-a469-16a942e93e1d/download72421a386d18d02da9c64f5e9118cd6dMD51TEXTTM-CE-Ge-4320-P1---Peña-Pacora-Gaby-Mercedes.pdf.txtTM-CE-Ge-4320-P1---Peña-Pacora-Gaby-Mercedes.pdf.txtExtracted texttext/plain101864https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/7bbe6313-e5b4-44ad-9e62-4a1ea75e9b5e/download832e937db7f6abd39e5f95342579f0c2MD52THUMBNAILTM-CE-Ge-4320-P1---Peña-Pacora-Gaby-Mercedes.pdf.jpgTM-CE-Ge-4320-P1---Peña-Pacora-Gaby-Mercedes.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8137https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/8c085626-f017-484f-bfa6-66a0863e0166/downloadc2d1c44bb2c8963f0d203b4cc0e38a29MD5320.500.14039/2843oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/28432024-11-15 04:21:33.971Creative Commonsinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com |
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Este diseño de investigación descriptiva simple fue diseñado para describir los niveles de clima organizacional de los docentes en una escuela de Red No. 07 Callao. La muestra intencional consistió en 57 maestros de primaria y secundaria, se estructuró un cuestionario para evaluar el clima organizacional adaptado por Aguado (2012) usando la variable de V Aiken (875 **), también, se implementó una prueba piloto para confiabilidad que también era aceptable (0.775 **). Al procesar los resultados, se pueden describir por nivel de clima organizacional y sus dimensiones: estructura, relaciones, recompensas e identidad. En todos los casos, obtuvimos niveles aceptables y regulares con respecto al clima organizacional y las dimensiones de los docentes de la muestra. |
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