Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017

Descripción del Articulo

La investigación sobre “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017, plantea como problemática principal: ¿En qué medida la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral de lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar, Neyra Enciso, Whitney Alessandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2914
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2914
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano - Satisfacción laboral.
Comportamiento organizacional, administración pública y privada
id UNEI_bcbc2052ef9d3ca8fc21b855cd6bb5a5
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2914
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
spelling PublicationCaycho Salas, Beatriz del CarmenAlarcon Chaparro, Flor Maria Del PilarNeyra Enciso, Whitney Alessandra2019-05-27T16:09:49Z2024-11-15T21:13:27Z2019-05-27T16:09:49Z2024-11-15T21:13:27Z2018-09-11Alarcon Chaparro, F.M.D.P & Neyra Enciso, W.A. (2018). Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017. (Tesis de Pregrado) Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle, Lima, PerúTL CE-Ad-ni A35 2018https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2914La investigación sobre “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017, plantea como problemática principal: ¿En qué medida la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017? Tiene como objetivo: Establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral de los los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.” “La metodología empleada corresponde a los estudios descriptivos, con un diseño no experimental transeccional correlacional. Se contó con la participación de 76 trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, de la Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.” “Para medir las variables se utilizó el cuestionario según las variables (gestión del talento humano y satisfacción laboral). Se halló que el 55,3 % de los trabajadores consideran que frecuentemente es adecuada la gestión del talento humano y el 59,2 %, que está de acuerdo con la satisfacción laboral.” “La principal conclusión es que existe relación significativa entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral de los Trabajadores Del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.application/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Repositorio Institucional - UNEreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNEGestión del talento humano - Satisfacción laboral.Comportamiento organizacional, administración pública y privadaGestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de Negocios InternacionalesUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Facultad de Ciencias EmpresarialesAdministración de Negocios InternacionalesTítulo Profesional de Licenciado en Administración de Negocios InternacionalesRégimen regular20.500.14039/2914oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/29142024-11-19 10:36:41.984http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesmetadata.onlyhttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
title Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
spellingShingle Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar
Gestión del talento humano - Satisfacción laboral.
Comportamiento organizacional, administración pública y privada
title_short Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
title_full Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
title_fullStr Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
title_full_unstemmed Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
title_sort Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017
author Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar
author_facet Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar
Neyra Enciso, Whitney Alessandra
author_role author
author2 Neyra Enciso, Whitney Alessandra
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Caycho Salas, Beatriz del Carmen
dc.contributor.author.fl_str_mv Alarcon Chaparro, Flor Maria Del Pilar
Neyra Enciso, Whitney Alessandra
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano - Satisfacción laboral.
topic Gestión del talento humano - Satisfacción laboral.
Comportamiento organizacional, administración pública y privada
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv Comportamiento organizacional, administración pública y privada
description La investigación sobre “Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017, plantea como problemática principal: ¿En qué medida la gestión del talento humano se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017? Tiene como objetivo: Establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral de los los trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.” “La metodología empleada corresponde a los estudios descriptivos, con un diseño no experimental transeccional correlacional. Se contó con la participación de 76 trabajadores del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, de la Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.” “Para medir las variables se utilizó el cuestionario según las variables (gestión del talento humano y satisfacción laboral). Se halló que el 55,3 % de los trabajadores consideran que frecuentemente es adecuada la gestión del talento humano y el 59,2 %, que está de acuerdo con la satisfacción laboral.” “La principal conclusión es que existe relación significativa entre la gestión del talento humano con la satisfacción laboral de los Trabajadores Del Banco Internacional del Perú – INTERBANK, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-27T16:09:49Z
2024-11-15T21:13:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-27T16:09:49Z
2024-11-15T21:13:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018-09-11
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Alarcon Chaparro, F.M.D.P & Neyra Enciso, W.A. (2018). Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017. (Tesis de Pregrado) Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú
dc.identifier.other.none.fl_str_mv TL CE-Ad-ni A35 2018
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2914
identifier_str_mv Alarcon Chaparro, F.M.D.P & Neyra Enciso, W.A. (2018). Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del Banco Internacional del Perú - Interbank, Red de Tiendas Lima, Zona 4, 2017. (Tesis de Pregrado) Universidad Nacional Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú
TL CE-Ad-ni A35 2018
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2914
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1842265410577104896
score 12.650585
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).