El nivel de motivación laboral de los docentes y su impacto en la calidad de su desempeño profesional, en el Instituto Superior Tecnológico Público de Aurahua-Huancavelica, año 2016

Descripción del Articulo

El nivel de motivación laboral de los docentes y su impacto en la calidad de su desempeño profesional, en el Instituto Superior Tecnológico Público de Aurahua- Huancavelica, año 2016, es una investigación Transaccional de diseño descriptivo. La investigación concluye sosteniendo que existe relación...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Colquepisco Fuentes, Vitalia Modesta
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/3458
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/3458
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Nivel de motivación laboral
Calidad de desempeño profesional
Desempeño Profesional
Descripción
Sumario:El nivel de motivación laboral de los docentes y su impacto en la calidad de su desempeño profesional, en el Instituto Superior Tecnológico Público de Aurahua- Huancavelica, año 2016, es una investigación Transaccional de diseño descriptivo. La investigación concluye sosteniendo que existe relación directa entre el nivel de motivación laboral y la calidad del desempeño profesional que muestran los docentes del instituto superior tecnológico público de Aurahua-Huancavelica, Año 2016, con un nivel de correlación positiva de 0,846. En consecuencia, si se toma en consideración el coeficiente de variabilidad (r2= 0,716) se tiene que la Calidad del desempeño profesional del docente está determinada en un 71,6% por el Nivel de motivación laboral en el instituto superior tecnológico público de Aurahua-Huancavelica.
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