Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo en la Facultad de Educación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima
Descripción del Articulo
En la presente investigación se estudia de qué manera se relaciona la cultura organizacional con satisfacción laboral del personal administrativo en la Facultad de educación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. La muestra estuvo constituida por 58 sujetos, el muestro empleado es de...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6062 |
| Enlace del recurso: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6062 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura organizacional satisfacción laboral. http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En la presente investigación se estudia de qué manera se relaciona la cultura organizacional con satisfacción laboral del personal administrativo en la Facultad de educación de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima. La muestra estuvo constituida por 58 sujetos, el muestro empleado es de tipo probabilístico, estratificado. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo, en donde se han utilizado frecuencias y porcentajes y en el nivel inferencial que es la prueba de hipótesis se ha hecho uso de la estadística paramétrica y como tal se ha utilizado r de Pearson a un nivel de 0,05, esto debido a que los datos presentan distribución normal. Los resultados indican que las variables cultura organizacional y satisfacción laboral se expresan predominantemente en un nivel medio o regular. Asimismo, se demuestra que existe correlación directa, moderada y significativa entre las variables cultura organizacional y satisfacción laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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