Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017

Descripción del Articulo

La investigación denominada liderazgo transformacional y cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén - 2017. Tuvo como objetivo principal: Determinar el grado de relación del liderazgo transformacional y la cultura o...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huatangari Mego, Erla Marilu
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4221
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4221
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Transformacional
Cultura Organizacional
id UNEI_72267bca4caa78d0f583491467e9c00d
oai_identifier_str oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/4221
network_acronym_str UNEI
network_name_str UNE-Institucional
repository_id_str 4891
spelling PublicationSumarriva Bustinza, Liliana AsunciónHuatangari Mego, Erla Marilu2020-02-18T22:08:57Z2024-11-06T22:09:25Z2020-02-18T22:08:57Z2024-11-06T22:09:25Z2019-11-28Huatangari Mego, E. M. (2019). Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú."TM CE-Ge 4922 H1"https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4221La investigación denominada liderazgo transformacional y cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén - 2017. Tuvo como objetivo principal: Determinar el grado de relación del liderazgo transformacional y la cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén 2017. El enfoque de la investigación es cuantitativo, el tipo fue correlacional. El diseño quedó determinado como correlacional transaccional. Los métodos fueron el inductivo y el deductivo. La población la conformaron 331 estudiantes del Víctor Andrés Belaunde, de los cuales se obtuvo una muestra de estudio constituida por 74 estudiantes. La técnica utilizada fue la observación directa a través del estudio in situ e indirecta producto de investigaciones y antecedentes de estudio y se aplicó un instrumento denominado cuestionario - escala de actitudes. Se logró demostrar que el liderazgo transformacional se relaciona con la cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén 2018. La correlación es alta y positiva con un valor de 0,767. Asimismo, se demostró que existe una correlación positiva moderada del liderazgo transformacional con los valores éticos y, del liderazgo transformacional con el trabajo individual y grupal.Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleTesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinfo:pe-repo/semantics/softwareDatoSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccessAttribution 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y ValleRepositorio Institucional – UNEreponame:UNE-Institucionalinstname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valleinstacron:UNELiderazgo TransformacionalCultura OrganizacionalCultura OrganizacionalRelación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017info:eu-repo/semantics/masterThesisGestión EducacionalUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Escuela de PosgradoMaestríaGrado Académico de Maestro en Ciencias de la Educación con mención en Gestión EducacionalRégimen RegularORIGINALTM-CE-Ge-4922-H1---Huatangari-Mego-Erla-Marilu.pdfapplication/pdf2730994https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/7c94d39f-f067-4b22-88d6-5094a53d4f07/download9fc1463ba4da83f932b87a92c65238bfMD51TEXTTM-CE-Ge-4922-H1---Huatangari-Mego-Erla-Marilu.pdf.txtTM-CE-Ge-4922-H1---Huatangari-Mego-Erla-Marilu.pdf.txtExtracted texttext/plain101790https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/848a5734-8491-4c65-8984-bc3e8b74c35b/downloadb86ff50cbb63416b90b6fefde96c3fa4MD52THUMBNAILTM-CE-Ge-4922-H1---Huatangari-Mego-Erla-Marilu.pdf.jpgTM-CE-Ge-4922-H1---Huatangari-Mego-Erla-Marilu.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8311https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/d8a907fe-a1da-4895-9ec0-1124081a2af5/download4ce18eff5c2786a083bff8df074fbbc1MD5320.500.14039/4221oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/42212024-11-15 04:13:02.03http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.une.edu.peBiblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Vallebdigital@metabiblioteca.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
title Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
spellingShingle Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
Huatangari Mego, Erla Marilu
Liderazgo Transformacional
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
title_short Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
title_full Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
title_fullStr Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
title_full_unstemmed Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
title_sort Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017
author Huatangari Mego, Erla Marilu
author_facet Huatangari Mego, Erla Marilu
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Sumarriva Bustinza, Liliana Asunción
dc.contributor.author.fl_str_mv Huatangari Mego, Erla Marilu
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo Transformacional
Cultura Organizacional
topic Liderazgo Transformacional
Cultura Organizacional
Cultura Organizacional
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv Cultura Organizacional
description La investigación denominada liderazgo transformacional y cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén - 2017. Tuvo como objetivo principal: Determinar el grado de relación del liderazgo transformacional y la cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén 2017. El enfoque de la investigación es cuantitativo, el tipo fue correlacional. El diseño quedó determinado como correlacional transaccional. Los métodos fueron el inductivo y el deductivo. La población la conformaron 331 estudiantes del Víctor Andrés Belaunde, de los cuales se obtuvo una muestra de estudio constituida por 74 estudiantes. La técnica utilizada fue la observación directa a través del estudio in situ e indirecta producto de investigaciones y antecedentes de estudio y se aplicó un instrumento denominado cuestionario - escala de actitudes. Se logró demostrar que el liderazgo transformacional se relaciona con la cultura organizacional de los estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén 2018. La correlación es alta y positiva con un valor de 0,767. Asimismo, se demostró que existe una correlación positiva moderada del liderazgo transformacional con los valores éticos y, del liderazgo transformacional con el trabajo individual y grupal.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-02-18T22:08:57Z
2024-11-06T22:09:25Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-02-18T22:08:57Z
2024-11-06T22:09:25Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-11-28
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Huatangari Mego, E. M. (2019). Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
dc.identifier.other.none.fl_str_mv "TM CE-Ge 4922 H1"
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4221
identifier_str_mv Huatangari Mego, E. M. (2019). Relación entre el Liderazgo Transformacional y la Cultura Organizacional de los Estudiantes del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Víctor Andrés Belaunde de Jaén-2017. (Tesis de maestría). Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Lima, Perú.
"TM CE-Ge 4922 H1"
url https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/4221
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/software
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.relation.uri.es_PE.fl_str_mv Dato
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution 3.0 United States
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Attribution 3.0 United States
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio Institucional – UNE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNE-Institucional
instname:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron:UNE
instname_str Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
instacron_str UNE
institution UNE
reponame_str UNE-Institucional
collection UNE-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/7c94d39f-f067-4b22-88d6-5094a53d4f07/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/848a5734-8491-4c65-8984-bc3e8b74c35b/download
https://repositorio.une.edu.pe/bitstreams/d8a907fe-a1da-4895-9ec0-1124081a2af5/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 9fc1463ba4da83f932b87a92c65238bf
b86ff50cbb63416b90b6fefde96c3fa4
4ce18eff5c2786a083bff8df074fbbc1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Biblioteca Digital Universidad Nacional de Educación Enrique Gúzman y Valle
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1842265660817670144
score 12.907318
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).