Habilidades gerenciales y compromiso organizacional del personal del centro de salud Santa María de Chicmo, Andahuaylas, 2019

• Autor: Diaz Casazola, Cynthia Araceli
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6037
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6037
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades Gerenciales; Compromiso Organizacional; Liderazgo, Comunicación; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación buscó dar respuesta al problema de investigación formulado: ¿Qué relación existe entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional del personal del personal del Centro de Salud Santa María de Chicmo, Andahuaylas, 2019?, el objetivo general fue establecer la relación existente entre las habilidades gerenciales y el compromiso organizacional del personal. Para llevar a cabo la presente investigación se tomó como población a un total de del Centro de Salud Santa María de Chicmo, Andahuaylas, que labora actualmente y que ascienden a 50 individuos que conforman el personal del Centro de Salud Santa María de Chicmo, Andahuaylas, que labora actualmente. Para el cumplimiento del objetivo general y de los objetivos específicos se desarrollaron los procedimientos metodológicos bajo el enfoque cuantitativo, ciñéndonos a la estructura del diseño de investigación no experimental de tipo diseño transeccional. Los datos fueron procesados estadísticamente mediante un software estadístico denominado SPSS versión 22.0. Se utilizaron a la par la estadística descriptiva e inferencial, tomando los datos recogidos mediante las encuestas de habilidades gerenciales y la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen que miden ambas variables, previa determinación de su validez y confiabilidad. La prueba de hipótesis seleccionada previa prueba de normalidad o Bondad de Ajuste Shapiro Willk fue la Prueba Correlación de Spearman, permitió obtener un valor sig = 0.00 menor a  = 0.05 lo cual conllevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de investigación. De igual manera se demostró que ambas variables se relacionan significativamente.