Estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital II-1 Moyobamba, 2021

• Autor: Fuentes Cubas, Elva
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/7264
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7264
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño laboral.; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente estudio de investigación tuvo como propósito establecer la relación que existe entre estrés y desempeño laboral en el profesional de enfermería del hospital II 1 Moyobamba, 2021. El estudio en mención se enmarca en el enfoque cuantitativo, es de tipo sustantivo o de base, con diseño descriptivo – correlacional y método hipotético deductivo. La muestra se definió a través del tipo de muestreo no probabilístico e intencionado, conformándose finalmente con 28 enfermeras de la institución en mención. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumentos se utilizó dos cuestionarios, uno sobre estrés y otro sobre desempeño laboral. El tratamiento de los datos se realizó considerando el paquete estadístico del Programa SPSS, en su última versión. Las conclusiones a las cuales se arribó son las siguientes: Existe relación significativa entre estrés y desempeño laboral, a nivel total y por las dimensiones: desarrollo profesional, participación en la acción directiva, relaciones interpersonales y habilidades para el desempeño de funciones, en el profesional de enfermería del hospital II 1 Moyobamba, 2021.