Compromiso organizacional de los docentes de la Institución Educativa La Asunción de Palian - Huancayo

• Autor: Ríos Vásquez, Carlos Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10422
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/10422
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El principal objetivo de esta investigación es: Determinar cuál es el grado de compromiso organizacional de los docentes de la Institución Educativa “La Asunción” de Palian Huancayo, La investigación es de tipo básica de nivel descriptiva con la metodología descriptiva con un diseño descriptivo. La población estuvo conformada por 49 docentes, cuya muestra es no probabilística, esta muestra corresponde a los 49 docentes de los niveles Inicial, Primaria y Secundaria de la Institución Educativa “La Asunción” de Palian Huancayo. Para el estudio de la variable: compromiso organizacional, se empleó como técnica una encuesta, que consistió en un cuestionario la misma que fue elaborado a partir de los ítems que se obtuvieron en la base bibliográfica de los autores Meyer y Allen (1991), los mismos que fueron validados debidamente por expertos. El resultado: Que se pudo ver en la hipótesis en lo que respecta a la confianza es de 95% y con una sig = 0,00, y que es menor a 0,05, por consecuente, se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis de investigación, cuya conclusión es: El grado de compromiso organizacional de los docentes de la Institución Educativa “La Asunción” Palian Huancayo se encuentra en el nivel adecuado.