Sistemas administrativos de Likert y los estilos de administración en la empresa Correos del Perú S.A. Sucursal Huancayo – 2018

Descripción del Articulo

Este trabajo precisa mi experiencia profesional como supervisor en la empresa Correos del Perú S.A., en la sucursal Huancayo, en dedicación exclusiva hacia el cliente Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, a cargo de la gestión y notificación documentaria, desde el periodo...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Peralta Riveros, Cristian
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8821
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/8821
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas administrativos
Likert
estilos de administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:Este trabajo precisa mi experiencia profesional como supervisor en la empresa Correos del Perú S.A., en la sucursal Huancayo, en dedicación exclusiva hacia el cliente Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria, a cargo de la gestión y notificación documentaria, desde el periodo de Noviembre de 2014 hasta la actualidad (2018), que sumado en el periodo atiende al total de 3 años y 8 meses, ejerciendo esta actividad. El presente trabajo, describe las actividades que desarrollo en temas de gestión, coordinación y supervisión, en el campo de la administración, así como en describir el sistema administrativo predominante propuesto por Likert, que se presenta en el día a día dentro del área en que ejerzo actividad, teniendo en cuenta el estilo de administración al que más se acerca la empresa, esto tomando en cuenta a lo expuesto por Mc Gregor. Tanto el sistema administrativo que se maneje con predominancia como los estilos de administración, se replican en otras organizaciones, puesto que el estilo de administración es un tema crucial en que los que toman decisiones, llevarán las riendas de la empresa, así como las relaciones que mantengan con los colaboradores, serán la consecuencia inmediata de cómo el administrador lleva a cabo sus funciones en la organización.
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