Cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de una institución educativa técnica, Huancayo - 2022

• Autor: Serva Romo, Yanet Marcelina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10056
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/10056
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; trabajadores; satisfacción laboral; institución educativa.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.03

En esta investigación se planteó como objetivo: establecer la relación entre cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Técnica Virgen de Fátima, Huancayo – 2022. Materiales y métodos: tipo básica, cuantitativo, nivel descriptivo, diseño descriptivocorrelacional, diseño no experimental y de corte transversal, para medir las variables se utilizó un cuestionario para la variable independiente de 20 ítems y otro para la variable dependiente de 26 ítems, los dos de escala ordinal y de tipo Likert. Población y muestra: la población 60 y muestra son los 57 trabajadores de la institución (directivos, docentes, coordinadores, secretaria, docente, auxiliares, personal de servicio, personal de salud) de acuerdo con los criterios de inclusión y exclusión. Resultados: se halló un Rho de Spearman de 0,855 lo que indica que el nivel de correlación es muy fuerte y positiva entre las variables de estudio, así mismo es significativo porque se obtuvo un P valor de 0.000 menor a 0.05. Conclusiones: existe relación muy fuerte, directa y significativa entre cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Institución Educativa Técnica Virgen de Fátima, Huancayo – 2022.