Control interno y gestión de recursos humanos en los hospitales de Huancayo -2021

• Autor: Trucios Romani, Francisco
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9558
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/9558
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; ambiente y actividades de control; gestión de recursoshumanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

Los organismos de la Salud llamados Hospitales, llevan consigo una responsabilidad indispensable con la sociedad, son las únicas encargadas de gestionar a pacientes y brindarles una mejor calidad de vida, entonces en relación con lo mencionado, la administración de estos es un tema de estudio sobre el control interno y la gestión de recursos humanos. El objetivo planteado es el siguiente: Determinar la relación entre control interno y la gestión de recursos humanos de los hospitales de Huancayo-2021, así como de sus dimensiones respectivas. La hipótesis es el siguiente: El control interno se relaciona directamente con la gestión de recursos humanos en los hospitales de Huancayo-2021. En la metodología se describe un tipo de investigación, básica, el nivel es correlacional, los métodos: el especifico y general, y con relación al diseño, se aplicó el correlacional. La técnica fue la encuesta, el instrumento fue el cuestionario, se aplicó la técnica de procesamiento y análisis de datos; la muestra fueron 73 funcionarios de los hospitales. Se concluyó que el control interno se relaciona directamente con la gestión de recursos humanos en los hospitales de Huancayo-2021, confirmado con r de Rho de Spearman = 0.860, cuando se garanticen mediante política, procesos, metas y acciones, realizadas en función a lo formulado, con el objetivo de prevenir posibles riesgos que afecten al grupo de labores administrativas encauzadas al ordenamiento de los empleados de la organización, con la finalidad de lograr los objetivos.