Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A.
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo por objeto analizar los factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Se trata de un estudio tecnológico, en el que se empleó el...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
Repositorio: | UNCP - Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4088 |
Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/4088 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Capacitación |
id |
UNCP_c446ce2c4f492431ce58f70411db2054 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4088 |
network_acronym_str |
UNCP |
network_name_str |
UNCP - Institucional |
repository_id_str |
4457 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
title |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
spellingShingle |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Cerrón Piñas, Talita Melvi Clima organizacional Desempeño laboral Capacitación |
title_short |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
title_full |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
title_fullStr |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
title_full_unstemmed |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
title_sort |
Factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
author |
Cerrón Piñas, Talita Melvi |
author_facet |
Cerrón Piñas, Talita Melvi Fuentes Tovar, Marilia |
author_role |
author |
author2 |
Fuentes Tovar, Marilia |
author2_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Quiñones Peinado, Florencio |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Cerrón Piñas, Talita Melvi Fuentes Tovar, Marilia |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima organizacional Desempeño laboral Capacitación |
topic |
Clima organizacional Desempeño laboral Capacitación |
description |
El presente trabajo de investigación tuvo por objeto analizar los factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Se trata de un estudio tecnológico, en el que se empleó el método experimental, con un diseño cuasi experimental. Se propuso el siguiente problema: ¿De qué manera los factores del clima organizacional influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratista Generales S.A? y se estableció el siguiente objetivo: Determinar de qué manera los factores del clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa “Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A”. Se formula la siguiente hipótesis: Los factores del clima organizacional influyen positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Concluyéndose que se determina que los factores del Clima organizacional influyen significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. |
publishDate |
2015 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-02-15T02:06:49Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-02-15T02:06:49Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2015 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12894/4088 |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.12894/4088 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Centro del Perú |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional del Centro del Perú Repositorio institucional - UNCP |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNCP - Institucional instname:Universidad Nacional del Centro del Perú instacron:UNCP |
instname_str |
Universidad Nacional del Centro del Perú |
instacron_str |
UNCP |
institution |
UNCP |
reponame_str |
UNCP - Institucional |
collection |
UNCP - Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/4/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf.jpg http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/1/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/2/license.txt http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/3/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
82be267a9c0dbdcc64c7f34689c654d1 81d2543a81554ffea3dc20c6fdd4b8b3 c52066b9c50a8f86be96c82978636682 2a2cdb7511498556dfc8e064a4a87cde |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
DSpace |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uncp.edu.pe |
_version_ |
1841722332411854848 |
spelling |
Quiñones Peinado, FlorencioCerrón Piñas, Talita MelviFuentes Tovar, Marilia2018-02-15T02:06:49Z2018-02-15T02:06:49Z2015http://hdl.handle.net/20.500.12894/4088El presente trabajo de investigación tuvo por objeto analizar los factores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Se trata de un estudio tecnológico, en el que se empleó el método experimental, con un diseño cuasi experimental. Se propuso el siguiente problema: ¿De qué manera los factores del clima organizacional influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratista Generales S.A? y se estableció el siguiente objetivo: Determinar de qué manera los factores del clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa “Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A”. Se formula la siguiente hipótesis: Los factores del clima organizacional influyen positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A. Concluyéndose que se determina que los factores del Clima organizacional influyen significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del Perúinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional del Centro del PerúRepositorio institucional - UNCPreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP Clima organizacionalDesempeño laboralCapacitaciónFactores del clima organizacional que influyen en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la empresa desarrollo con Ingeniería Contratistas Generales S.A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de AdministraciónTitulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónTHUMBNAILCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdf.jpgCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6768http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/4/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf.jpg82be267a9c0dbdcc64c7f34689c654d1MD54ORIGINALCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdfCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdfapplication/pdf1455137http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/1/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf81d2543a81554ffea3dc20c6fdd4b8b3MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdf.txtCerrón Piñas - Fuentes Tovar.pdf.txtExtracted texttext/plain161212http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/4088/3/Cerr%c3%b3n%20Pi%c3%b1as%20-%20Fuentes%20Tovar.pdf.txt2a2cdb7511498556dfc8e064a4a87cdeMD5320.500.12894/4088oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/40882022-06-02 03:28:21.73DSpacerepositorio@uncp.edu.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 |
score |
13.023852 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).