Las determinantes de las horas de trabajo en la Macro Región Centro - 2020

• Autores: Cordova Medina, Hitalo, Filio Rafael, Grace Abigail
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10072
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/10072
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Horas de trabajo; modelo de Heckman; método de truncamientos; remuneración.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

El presente trabajo tiene como objetivo analizar la influencia de las características del individuo y la remuneración real en la determinación de las horas de trabajo en la macro región centro en el año 2020. Para lo cual se utilizó el método de Heckman y el método de truncamiento, los cuales nos permitieron evaluar el comportamiento de las horas de trabajo con data de la Encuesta Nacional de Hogares para el periodo 2020. Los principales resultados que se obtuvieron dentro del análisis del modelo de Heckman es que la variable sexo influyo en los hombres en 2,45 por ciento en la ocupación de los individuos dentro de la determinación de las horas de trabajo, en el caso de las mujeres impacto en 1,92 por ciento ( con un nivel de significancia del 10%); por otro lado, si la empresa es grande y cuenta con libros contables va impactar en las horas de trabajo en 10,01% por ciento en promedio (con un nivel de significancia del 1%). Ahora bien, en el método de truncamiento las variables que impactan en la determinación de las horas de trabajo son la variable edad, sexo, si es casado, el ingreso no monetario, la ocupación secundaria y si la empresa a la cual ofrece su trabajo cuenta con libros contables.