La gestión del capital humano y su relación con el desempeño laboral en Tecnomin Data S.R.L. Chungar – Cerro de Pasco - 2014

Descripción del Articulo

Actualmente, las personas no pueden ser consideradas como meros recursos. El talento humano se convierte en un importante factor para el éxito de las organizaciones. El problema planteado en la investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del capital humano y el desempeño labo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ricra Condor, Jhon Franklin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/2002
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/864
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Talento humano
Desempeño laboral
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description Actualmente, las personas no pueden ser consideradas como meros recursos. El talento humano se convierte en un importante factor para el éxito de las organizaciones. El problema planteado en la investigación fue: ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión del capital humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa TECNOMIN DATA S.R.L. Chungar – Cerro de Pasco - 2014? Por lo que el objetivo fue: determinar la relación que existe entre la gestión del capital humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa TECNOMIN DATA S.R.L. Chungar – Cerro de Pasco – 2014. El estudio realizado es de tipo aplicado, de nivel correlacional, diseño no experimental – transversal, se hizo un estudio censal a 20 personas del área y la hipótesis se probó con el estadístico dado que el tamaño de la muestra es menor a 30. Los resultados indican que existe relación significativa entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa TECNOMIN DATA S.R.L. Chungar – Cerro de Pasco – 2014.
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