Satisfacción laboral del personal operario de una empresa industrial, Lima – 2011

Descripción del Articulo

El trabajo de investigación sobre satisfacción laboral del personal operario de la Empresa Industrial, se obtuvo a través del estudio de 5 factores: (a) condiciones de trabajo, (b) relaciones interpersonales, (c) sistema de recompensa, (d) compromiso y (d) desarrollo personal/profesional. El estudio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Balbin de la Cruz, Natali Lidia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2011
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/1726
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/1726
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Relaciones interpersonales
Condiciones de trabajo
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description El trabajo de investigación sobre satisfacción laboral del personal operario de la Empresa Industrial, se obtuvo a través del estudio de 5 factores: (a) condiciones de trabajo, (b) relaciones interpersonales, (c) sistema de recompensa, (d) compromiso y (d) desarrollo personal/profesional. El estudio es de tipo descriptivo y contempla la recolección de datos en el periodo de enero – agosto del 2011; así mismo se trabajó con una muestra de 242 trabajadores operarios que representa el 74,2% de la población total. Para la recolección de datos las técnicas utilizadas fueron la encuesta y la observación directa, siendo los resultados analizados e interpretados con la prueba Z de Gauss para una proporción y al 95% de confianza estadística con la ayuda del programa Minitab v.16, cuyos resultados no permite comprobar la hipótesis de investigación planteada; sin embargo, se comprueba que el nivel de satisfacción del personal operario de la Empresa Industrial es REGULAR.
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