Clima social familiar y satisfacción laboral en docentes de primaria de la Ugel Tayacaja – Huancavelica

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES DE PRIMARIA DE LA UGEL TAYACAJA – HUANCAVELICA se realizó con el propósito de determinar la relación que existen entre el clima social familiar y la satisfacción laboral en los docentes de educación primari...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Oyola Quispe, Rosa Santa María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/4441
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima social familiar
Satisfacción laboral
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description El presente trabajo de investigación CLIMA SOCIAL FAMILIAR Y SATISFACCIÓN LABORAL EN DOCENTES DE PRIMARIA DE LA UGEL TAYACAJA – HUANCAVELICA se realizó con el propósito de determinar la relación que existen entre el clima social familiar y la satisfacción laboral en los docentes de educación primaria de la UGEL Tayacaja – Huancavelica. Se aplicó el método descriptivo, con un diseño correlacional, se trabajó con una población accesible de 956 docentes de las instituciones de la UGEL Tayacaja a partir de la cual se seleccionó aleatoriamente una muestra de 196 Docentes que laboran en instituciones polidocente, multigrado y unidocente. Los datos fueron obtenidos a través del cuestionario del test de Moos y la escala de satisfacción laboral de SPC. De acuerdo a los resultados se halló una correlación positiva baja de 0,214 entre las variables Clima Social Familiar y la Satisfacción Laboral en los docentes de educación primaria de la UGEL Tayacaja – Huancavelica.
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