Clima organizacional y satisfacción laboral en los enfermeros del hospital docente clínico quirúrgico Daniel Alcides Carrión-Huancayo-2022

• Autores: Chirio Escobar, Emily Yalesca, Chura Contreras, Diana Lizeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10116
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/10116
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Organizacional; satisfacción laboral y enfermeros del HDCQ DAC; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La reciente investigación titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LOS ENFERMEROS DEL HOSPITAL DOCENTE CLÍNICO QUIRÚRGICO DANIEL ALCIDES CARRIÓN - HUANCAYO, 2022”. Tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros de los servicios de Cirugía General, Cirugía Especializada y Traumatología del Hospital Docente Clínico Quirúrgico “Daniel Alcides Carrión” - Huancayo, 2022. El tipo de investigación es básica de enfoque cuantitativo, transversal, de diseño correlacional, no experimental, descriptivo. Para la población y muestra se contó con 68 enfermeros de los servicios de Cirugía General, Cirugía Especializada y Traumatología del HDCQ DAC de Huancayo. A través de la entrevista se aplicaron dos instrumentos para medir nuestras variables; la Escala de Clima Organizacional MINSA (2008) y la Escala de Satisfacción Laboral de SPC (2005) ambas modificadas por las autoras y validadas por expertos para la investigación. En los resultados obtenidos encontramos que del total de 68 (100%) enfermeros encuestados del nosocomio “Daniel Alcides Carrión”, un 86.8% opinan que tienen un clima organizacional favorable y un 13.2% opinan que no. Por otro lado en la variable satisfacción laboral se obtuvo que 58.8% están medianamente satisfechos, 36.8% satisfechos y 4.4% insatisfechos. La prueba estadística empleada fue de correlación de Spearman, el cual arrojó un índice de correlación de 0. 405 (p= 0,001) entre nuestras variables. De acuerdo con el análisis realizado concluimos que, en los enfermeros del HDCQ DAC de Huancayo, 2022, existe una relación moderada positiva estadísticamente significativa entre las variables de investigación.