Comunicación interna y cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP

• Autores: Aguilar Calderón, Tania Maribel, Astuvilca Chuco, Alejandro Ivan
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2009
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/2192
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/2192
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación interna; Cultura organizacional; Personal administrativo

El objetivo logrado en la investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP, para ello realizamos un estudio de tipo aplicado, llegando al nivel exploratorio; aplicando el método descriptivo, cuyo diseño de investigación fue el descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 123 trabajadores administrativos, hallada mediante la técnica probabilística. Para recopilar datos aplicamos la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario (fuente y elaboración propia); para el procesamiento de datos requerimos del estadígrafo de la r de Pearson, arribando a las siguientes conclusiones: Existe una correlación significativa (moderada) entre la comunicación interna y la cultura organizacional del personal administrativo de la UNCP, hasta en un 28% bilateral; por lo tanto, se acepta la hipótesis formulada. Asimismo la práctica de la comunicación interna del personal administrativo de la UNCP es deficiente, y la cultura organizacional es débil funcional.