Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande

Descripción del Articulo

El propósito de esta investigación fue examinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande durante el año 2024. Este estudio, de naturaleza aplicada y con un enfoque cuantitativo, utilizó un diseño transve...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alayo Iturre, Derlys Mishely
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional Agraria de la Selva
Repositorio:UNAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unas.edu.pe:20.500.14292/3250
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14292/3250
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Clima Organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNAS_94370ef8654093d5ca6e6c1b6273a99b
oai_identifier_str oai:repositorio.unas.edu.pe:20.500.14292/3250
network_acronym_str UNAS
network_name_str UNAS-Institucional
repository_id_str 4790
dc.title.none.fl_str_mv Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
title Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
spellingShingle Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
Alayo Iturre, Derlys Mishely
Estrés laboral
Clima Organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
title_full Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
title_fullStr Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
title_full_unstemmed Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
title_sort Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
author Alayo Iturre, Derlys Mishely
author_facet Alayo Iturre, Derlys Mishely
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huamán Camacho, Leonor
dc.contributor.author.fl_str_mv Alayo Iturre, Derlys Mishely
dc.subject.none.fl_str_mv Estrés laboral
Clima Organizacional
topic Estrés laboral
Clima Organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El propósito de esta investigación fue examinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande durante el año 2024. Este estudio, de naturaleza aplicada y con un enfoque cuantitativo, utilizó un diseño transversal y encuestas personales a todo el personal administrativo de la entidad gubernamental. Se empleó un cuestionario tipo Likert con 26 ítems para evaluar el estrés laboral y 50 ítems para medir el clima organizacional. La muestra consistió en 62 miembros del personal administrativo. Los datos recolectados fueron analizados mediante el software SPSS 22.0, utilizando estadísticas descriptivas y la prueba de correlación Rho de Spearman para evaluar la hipótesis. Los resultados mostraron una relación negativa y significativa entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande, con un coeficiente de correlación moderado (rs = -0.468). Esto indica que, a medida que los servidores experimentan más estrés laboral, la percepción del clima organizacional se deteriora. Se concluye que existe una relación moderada entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-07-30T18:13:59Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-07-30T18:13:59Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14292/3250
url https://hdl.handle.net/20.500.14292/3250
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.source.none.fl_str_mv Universidad Nacional Agraria de la Selva
Repositorio Institucional - UNAS
reponame:UNAS-Institucional
instname:Universidad Nacional Agraria de la Selva
instacron:UNAS
instname_str Universidad Nacional Agraria de la Selva
instacron_str UNAS
institution UNAS
reponame_str UNAS-Institucional
collection UNAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/7e989b25-7b7e-44f9-a00b-0c6640f968b2/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/9402308a-9110-46c9-a6c3-3ff3dcf0523c/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/507d89db-4802-4c9e-9c04-d4ba25a97ce5/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/279eda6b-9274-4147-8351-ed4ddef656f1/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/1104ce8d-5340-4baa-8e3e-28c2f09a8920/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/e1878b7a-d349-44ec-819b-d00f4e349600/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/fdc0f528-b5c0-4c82-84d3-fad60590539f/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/60a81e0f-31ea-4505-8ae3-5f39f3685fd1/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/427eec49-7957-445f-aa25-9d1f1f8096d3/download
https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/f02a46bf-4242-4e02-8983-98d3fb7d0d55/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8329775ae4f4c994fcd3fce48cc9ce59
d19a1dcce82331d0d30af67d9e654d30
ac4dfbcb55005b6a214b18400e1f208a
496784ff72202e1384f6bcd247172de1
b33e2fb42ae26d998d07b89c0825b085
43ee9eb95c6648b22c6b46213648d10c
bb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4
fc0941fd6903a6de3f859a81bf791185
04538fd71a755fb679f28a49046584c4
806dc14c6aaa0da6ae6a799ff035bdcf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unas.edu.pe
_version_ 1845066848912015360
spelling Huamán Camacho, LeonorAlayo Iturre, Derlys Mishely2025-07-30T18:13:59Z2025-07-30T18:13:59Z2024https://hdl.handle.net/20.500.14292/3250El propósito de esta investigación fue examinar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande durante el año 2024. Este estudio, de naturaleza aplicada y con un enfoque cuantitativo, utilizó un diseño transversal y encuestas personales a todo el personal administrativo de la entidad gubernamental. Se empleó un cuestionario tipo Likert con 26 ítems para evaluar el estrés laboral y 50 ítems para medir el clima organizacional. La muestra consistió en 62 miembros del personal administrativo. Los datos recolectados fueron analizados mediante el software SPSS 22.0, utilizando estadísticas descriptivas y la prueba de correlación Rho de Spearman para evaluar la hipótesis. Los resultados mostraron una relación negativa y significativa entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande, con un coeficiente de correlación moderado (rs = -0.468). Esto indica que, a medida que los servidores experimentan más estrés laboral, la percepción del clima organizacional se deteriora. Se concluye que existe una relación moderada entre el estrés laboral y el clima organizacional en los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Castillo Grandeapplication/pdfspaUniversidad Nacional Agraria de la SelvaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Agraria de la SelvaRepositorio Institucional - UNASreponame:UNAS-Institucionalinstname:Universidad Nacional Agraria de la Selvainstacron:UNASEstrés laboralClima Organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grandeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en AdministraciónUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y AdministrativasAdministración76913998https://orcid.org/0000-0003-1247-968008733027https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalCoz Rodriguez, Edward JavierAngulo Cardenas, MiguelMelendez ordoñez, Jhon HitlerTEXTTS_AIDM_2024.pdf.txtTS_AIDM_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain101474https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/7e989b25-7b7e-44f9-a00b-0c6640f968b2/download8329775ae4f4c994fcd3fce48cc9ce59MD55AUTORIZACIÓN AUTOR.pdf.txtAUTORIZACIÓN AUTOR.pdf.txtExtracted texttext/plain5521https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/9402308a-9110-46c9-a6c3-3ff3dcf0523c/downloadd19a1dcce82331d0d30af67d9e654d30MD57REPORTE SIMILITUD.pdf.txtREPORTE SIMILITUD.pdf.txtExtracted texttext/plain5365https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/507d89db-4802-4c9e-9c04-d4ba25a97ce5/downloadac4dfbcb55005b6a214b18400e1f208aMD59THUMBNAILTS_AIDM_2024.pdf.jpgTS_AIDM_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3872https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/279eda6b-9274-4147-8351-ed4ddef656f1/download496784ff72202e1384f6bcd247172de1MD56AUTORIZACIÓN AUTOR.pdf.jpgAUTORIZACIÓN AUTOR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4432https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/1104ce8d-5340-4baa-8e3e-28c2f09a8920/downloadb33e2fb42ae26d998d07b89c0825b085MD58REPORTE SIMILITUD.pdf.jpgREPORTE SIMILITUD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2362https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/e1878b7a-d349-44ec-819b-d00f4e349600/download43ee9eb95c6648b22c6b46213648d10cMD510LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/fdc0f528-b5c0-4c82-84d3-fad60590539f/downloadbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD51ORIGINALTS_AIDM_2024.pdfTS_AIDM_2024.pdfapplication/pdf3834845https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/60a81e0f-31ea-4505-8ae3-5f39f3685fd1/downloadfc0941fd6903a6de3f859a81bf791185MD52AUTORIZACIÓN AUTOR.pdfAUTORIZACIÓN AUTOR.pdfapplication/pdf219481https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/427eec49-7957-445f-aa25-9d1f1f8096d3/download04538fd71a755fb679f28a49046584c4MD53REPORTE SIMILITUD.pdfREPORTE SIMILITUD.pdfapplication/pdf10086364https://repositorio.unas.edu.pe/bitstreams/f02a46bf-4242-4e02-8983-98d3fb7d0d55/download806dc14c6aaa0da6ae6a799ff035bdcfMD5420.500.14292/3250oai:repositorio.unas.edu.pe:20.500.14292/32502025-08-19 19:37:38.405https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unas.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad Nacional Agraria de la Selvarepositorio@unas.edu.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
score 13.2911825
Estrés laboral y clima organizacional en la municipalidad distrital de Castillo Grande
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares