Inteligencia social para mejorar la gestión de la Universidad Peruana del Oriente - 2018

• Autor: Triana Casallas, Luis Felipe
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/6067
• Enlace del recurso: http://repositorio.unapiquitos.edu.pe/handle/20.500.12737/6067
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión educativa; Conducta social; Universidades privadas; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

El objetivo del presente estudio fue evaluar el efecto del programa de inteligencia social para mejorar la gestión de la Universidad Peruana del Oriente, 2018. La investigación fue experimental porque se utilizó un solo grupo de control al cual se aplicó el programa educativo axiológico, donde los participantes fueron evaluados antes y después del tratamiento. El enfoque es el cuantitativo. La muestra fue de 44 participantes, distribuidos entre directivos, docentes y administrativos. La técnica que se empleó para la recolección de los datos fue: el análisis documental, para elaborar el programa de inteligencia social y la encuesta para evaluar la gestión en la Universidad Peruana del Oriente (pre y post test). Los instrumentos fueron el programa de inteligencia social y el cuestionario de encuesta de la gestión. Para el procesamiento de los datos, se utilizó el programa Microsoft Excel 2010, con el cual se organizó la información en cuadros y gráficos con su debida interpretación. Los resultados obtenidos sobre la percepción del nivel de liderazgo en la gestión de la Universidad Peruana del Oriente en los 44 (100%), después de la aplicación del programa de inteligencia social se aprecia que el 34,1% opinaron que el liderazgo es excelente; en cuanto a la apreciación del nivel bueno en el liderazgo fue de 52,3%. Sobre la percepción del nivel de clima organizacional, después de la aplicación del programa de inteligencia social, la apreciación de excelente fue del 70,5%; en cuanto a la apreciación del nivel bueno fue de 22,7%. En cuanto a la apreciación del nivel participación, después de la aplicación del programa de inteligencia social se observa que después de la intervención, la apreciación de excelente fue del 68,2%; sobre la apreciación de buena, fue de 22,7%. Estos resultados indican que mejoró significativamente, como efecto de la aplicación del programa de inteligencia social.