La cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Ucayali-Contamana, periodo 2022

Descripción del Articulo

The objective is to describe the organizational culture in the Sub Regional Management of Ucayali-Contamana, period 2022. This type of study involves descriptive analysis and quantitative methods, with a non-experimental, transversal and simple descriptive research approach. The sample is 70 public...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Prada Macedo, Grecia Raquel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/10523
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12737/10523
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Gobierno regional
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description The objective is to describe the organizational culture in the Sub Regional Management of Ucayali-Contamana, period 2022. This type of study involves descriptive analysis and quantitative methods, with a non-experimental, transversal and simple descriptive research approach. The sample is 70 public servants chosen at random from a population of 91. A survey with a 60 question questionnaire was used to evaluate organizational culture, with ordinal scale responses. Organizational culture has a positive influence on the first dimension. Adaptive organizational culture is also beneficial. The third dimension is the cohesion of the business culture, which is also positive. Finally, the fourth dimension is the mission of a favorable organizational culture. The organizational culture of the Sub Regional Management of Ucayali-Contamana, period 2022 is greater than 50%.
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spelling Pasquel Flores, BenyPrada Macedo, Grecia Raquel2024-09-25T16:32:43Z2024-09-25T16:32:43Z2024658.402 P84 2024https://hdl.handle.net/20.500.12737/10523The objective is to describe the organizational culture in the Sub Regional Management of Ucayali-Contamana, period 2022. This type of study involves descriptive analysis and quantitative methods, with a non-experimental, transversal and simple descriptive research approach. The sample is 70 public servants chosen at random from a population of 91. A survey with a 60 question questionnaire was used to evaluate organizational culture, with ordinal scale responses. Organizational culture has a positive influence on the first dimension. Adaptive organizational culture is also beneficial. The third dimension is the cohesion of the business culture, which is also positive. Finally, the fourth dimension is the mission of a favorable organizational culture. The organizational culture of the Sub Regional Management of Ucayali-Contamana, period 2022 is greater than 50%.El objetivo es describir la cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Ucayali-Contamana, periodo 2022. Este tipo de estudio implica análisis descriptivo y métodos cuantitativos, con un enfoque de investigación no experimental, transversal y descriptiva simple. La muestra es de 70 servidores públicos elegidos al azar de una población de 91. Se utilizó la técnica de encuesta con un cuestionario de 60 preguntas, divido en cuatro dimensiones de la variable, para evaluar la cultura organizacional, con respuestas de escala ordinal. La cultura organizacional tiene una influencia positiva en la primera dimensión. La cultura organizacional es adaptable también es beneficiosa. La tercera dimensión es la cohesión de la cultura empresarial, que también es positiva. Por último, la cuarta dimensión es la misión de la cultura organizacional, la cual resulta favorable. La cultura organizacional de la Gerencia Sub Regional de Ucayali-Contamana, periodo 2022, en general se caracteriza por ser bastante favorable, estando por encima del 50%.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Cultura organizacionalGobierno regionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Ucayali-Contamana, periodo 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de PostgradoMaestro(a) en Gestión Pública72479325https://orcid.org/0000-0003-0144-660505393302https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroCastillo Canani, Víctor Arturo JesúsBurga Pérez, David EduardoRaygada Paredes, StevsORIGINALGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdfGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdfTexto completoapplication/pdf1673004https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/1/Grecia_Tesis_Maestr%c3%ada_2024.pdf44fa7a9bbb5d82e7bf4a8e063951176eMD51Grecia_Formulario de Autorizacion.pdfGrecia_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf1159769https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/2/Grecia_Formulario%20de%20Autorizacion.pdf18e8a111c26e1703251c1fdd9d4c4451MD52Grecia_Constancia de Similitud.pdfGrecia_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf1014817https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/3/Grecia_Constancia%20de%20Similitud.pdfaf864c16c8dc34cfabc28e32a2794671MD53Grecia_Constancia de Conformidad.pdfGrecia_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf307804https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/4/Grecia_Constancia%20de%20Conformidad.pdf5a15d19d2ecc51a3a87e9931bce8f379MD54TEXTGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdf.txtGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdf.txtExtracted texttext/plain66855https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/5/Grecia_Tesis_Maestr%c3%ada_2024.pdf.txt6e0a311b5cf3dab18a577e0d05dda81bMD55Grecia_Formulario de Autorizacion.pdf.txtGrecia_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain1335https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/7/Grecia_Formulario%20de%20Autorizacion.pdf.txt345f9978623494edae4d83932c26a67cMD57Grecia_Constancia de Similitud.pdf.txtGrecia_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain46508https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/9/Grecia_Constancia%20de%20Similitud.pdf.txt2ed4a6881b18c26913986cb268bd48caMD59Grecia_Constancia de Conformidad.pdf.txtGrecia_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/11/Grecia_Constancia%20de%20Conformidad.pdf.txt68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511THUMBNAILGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdf.jpgGrecia_Tesis_Maestría_2024.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2990https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/6/Grecia_Tesis_Maestr%c3%ada_2024.pdf.jpg1f2e4c79266291c672b6d70e36f0b3f2MD56Grecia_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGrecia_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3372https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/8/Grecia_Formulario%20de%20Autorizacion.pdf.jpg4a7c2cbef7f71e8da5cd3417b8acdbb7MD58Grecia_Constancia de Similitud.pdf.jpgGrecia_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3571https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/10/Grecia_Constancia%20de%20Similitud.pdf.jpg61b6e404e35a58c66d99e339cb1a470cMD510Grecia_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGrecia_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3628https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstream/20.500.12737/10523/12/Grecia_Constancia%20de%20Conformidad.pdf.jpg51acb0e2697d256bd51f1fe7104c011dMD51220.500.12737/10523oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/105232024-09-25 13:31:45.702Repositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
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La cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Ucayali-Contamana, periodo 2022
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