Control interno a la jefatura de recursos humanos de la municipalidad provincial de Contamana, período 2018

• Autores: Arimuya García, Antony Gabriel, Soria Huanío, Miluska
• Formato: informe técnico
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
• Repositorio: UNAPIquitos-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/7205
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12737/7205
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Auditoría; Recursos humanos; Municipalidad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, analizar si la jefatura de recursos humanos de la Municipalidad Provincial de Contamana, ha realizado el control interno a su gestión en el periodo 2018. La investigación fue No Experimental, para llevarla a cabo se analizó la documentación pertinente y se contó con una muestra poblacional de 7 trabajadores del área de personal, a quienes se aplicó dos cuestionarios de 11 preguntas cada uno , utilizando la técnica de encuesta, obteniéndose los siguientes resultados: El 100 % nos dieron como respuesta SI a que la municipalidad cuenta con mecanismos , políticas y procedimientos para la selección, inducción, capacitación y evaluación del personal y un 86% respondió que en la Municipalidad Provincial todos los trabajadores de la municipalidad provincial ocupan una plaza prevista en el PAP, Así mismo un 100 % manifestó tener el perfil y los conocimientos necesarios para estar ven el puesto y elaborar las planillas y las declaraciones respectivas. La Oficina de Control Interno OCI, revisa periódicamente los procesos de contratación de personal y también revisa el trabajo realizado en cuanto a la elaboración de las planillas y los cálculos por rentas y retenciones de impuestos y contribuciones, así como también de beneficios sociales.