Programa de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de caucho y otros polímeros

Descripción del Articulo

Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial
Detalles Bibliográficos
Autor: Angulo Yzquierdo, Lissette Kelly
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional Agraria La Molina
Repositorio:UNALM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/3936
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12996/3936
Materia:Sociedad del caucho
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spelling 8cbe2966-7311-48dc-8e77-ad6758fe33beAngulo Yzquierdo, Lissette Kelly2019-05-20T16:22:08Z2019-05-20T16:22:08Z2014https://hdl.handle.net/20.500.12996/3936Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión EmpresarialEl Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de los documentos obligatorios que tiene que exhibir el empleador de acuerdo al D.S. Nº 005-2012-TR "Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo", que establece las actividades para controlar factores de riesgos, accidentes laborales, enfermedades ocupacionales entre otros. En la jefatura de salud, seguridad y medio ambiente de la empresa que en ad el ante denominaremos Sociedad del Caucho por razones de confidencialidad, se llevan a cabo mecanismos y acciones para mejorar las condiciones de salud y seguridad, sin embargo no existe una planeación adecuada para ello. Con el presente trabajo "Diseño de un programa anual de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de caucho y otros polímeros", se busca reconocer los requisitos de seguridad y salud que viene cumpliendo la empresa y así poder plantear las actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que debe establecer y ejecutar una organización a lo largo de un año de acuerdo a legislación vigente. Se describen a continuación los capítulos principales El capítulo I, contiene el planteamiento del problema, objetivos, justificación y limitaciones. El capítulo II, describe la base teórica. El capítulo ID, contiene la metodología. El capítulo IV, se detallan las deficiencias encontradas en el cumplimiento con los requisitos del D.S. Nº 005-2012-TR y de esa manera poder formular un Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa Sociedad del Caucho. Terminando con las conclusiones y recomendaciones, que están encaminadas a responder la problemática planteada en el presente trabajo.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Nacional Agraria La MolinaPEhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional Agraria La MolinaRepositorio institucional - UNALMreponame:UNALM-Institucionalinstname:Universidad Nacional Agraria La Molinainstacron:UNALMSociedad del cauchoCauchoEmpresas comercialesSeguridad en el trabajoSalud ocupacionalGestiónLegislación laboralPrevención del riesgoPerúActividades de prevenciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00Programa de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de caucho y otros polímeroshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Gestión EmpresarialUniversidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y PlanificaciónIngeniero en Gestión EmpresarialTítulo Profesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalTEXTE50-A594-T.pdf.txtE50-A594-T.pdf.txtExtracted texttext/plain104871https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/3b73f83c-71b5-479e-9916-362280f4396c/download558f8172f27b36db672cdcb650851e59MD56E50-A594-T-resumen.pdf.txtE50-A594-T-resumen.pdf.txtExtracted texttext/plain4061https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/bca2b5e8-6db0-44de-afb4-d7959b173c0f/downloadcae6f63f72e9ec5d70198a7444da3a15MD58THUMBNAILE50-A594-T.pdf.jpgE50-A594-T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1564https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/3f40765d-98ca-4bb2-9bb9-86abf6d0252f/download09a0eee66ea234005ae393fcfe447dc9MD57E50-A594-T-resumen.pdf.jpgE50-A594-T-resumen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3498https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/a77e0538-2f96-4b2e-afd3-5dfecfb10ac5/download190aa48da1287cc260bb6f81a8374735MD59ORIGINALE50-A594-T.pdfE50-A594-T.pdfTexto completoapplication/pdf2183971https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/1b4d4a8e-4641-4a8a-a984-44d1b35835a3/download2243429114f428157677c761a4a5d552MD54E50-A594-T-resumen.pdfE50-A594-T-resumen.pdfResumenapplication/pdf71340https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/c6bd0d61-ef01-4ccf-b775-024af5acb3a2/downloadd70f0164767bc7cd2493c4dabb6d577aMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.lamolina.edu.pe/bitstreams/988aa75b-76b8-411d-b6e9-1a4a96f84efa/download85e652b8dfa19b82485c505314e0a902MD5320.500.12996/3936oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/39362025-06-20 10:50:22.342https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open.accesshttps://repositorio.lamolina.edu.peRepositorio Universidad Nacional Agraria La Molinadspace@lamolina.edu.peTGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKTGEgVW5pdmVyc2lkYWQgTmFjaW9uYWwgQWdyYXJpYSBMYSBNb2xpbmEgKFVOQUxNKSwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBzdSAKcmVwb3NpdG9yaW8gbG9zIHRyYWJham9zIGRlIGludmVzdGlnYWNpw7NuIHByb2R1Y2lkb3MgcG9yIGxvcyBtaWVtYnJvcyBkZSBsYSAKdW5pdmVyc2lkYWQuIEVsIGNvbnRlbmlkbyBkZSBsb3MgZG9jdW1lbnRvcyBkaWdpdGFsZXMgZXMgZGUgYWNjZXNvIGFiaWVydG8gCnBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIAplcyBuZWNlc2FyaW8gcXVlIHNlIGN1bXBsYSBjb24gbGFzIHNpZ3VpZW50ZXMgY29uZGljaW9uZXM6CgpFbCBuZWNlc2FyaW8gcmVjb25vY2ltaWVudG8gZGUgbGEgYXV0b3LDrWEgZGUgbGEgb2JyYSwgaWRlbnRpZmljYW5kbyBvcG9ydHVuYSB5CmNvcnJlY3RhbWVudGUgYSBsYSBwZXJzb25hIHF1ZSBwb3NlYSBsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IuCgpObyBlc3TDoSBwZXJtaXRpZG8gZWwgdXNvIGluZGViaWRvIGRlbCB0cmFiYWpvIGRlIGludmVzdGlnYWNpw7NuIGNvbiBmaW5lcyBkZSAKbHVjcm8gbyBjdWFscXVpZXIgdGlwbyBkZSBhY3RpdmlkYWQgcXVlIHByb2R1emNhIGdhbmFuY2lhcyBhIGxhcyBwZXJzb25hcyBxdWUgCmxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyB0cmFiYWpvcyBxdWUgc2UgcHJvZHV6Y2FuLCBhIHBhcnRpciBkZSBsYSBvYnJhLCBkZWJlbiBwb3NlZXIgbGEgY2l0YWNpw7NuIApwZXJ0aW5lbnRlIHRhbCBjb21vIGxvIGluZGljYW4gbGFzIE5vcm1hcyBUw6ljbmljYXMgZGVsIElJQ0EgeSBDQVRJRSBkZSAKUmVkYWNjacOzbiBkZSBSZWZlcmVuY2lhcyBCaWJsaW9ncsOhZmljYXMuIENhc28gY29udHJhcmlvLCBzZSBpbmN1cnJpcsOhIGVuIGxhIApmaWd1cmEganVyw61kaWNhIGRlbCBwbGFnaW8uCgpMb3MgZGVyZWNob3MgbW9yYWxlcyBkZWwgYXV0b3Igbm8gc29uIGFmZWN0YWRvcyBwb3IgbGEgcHJlc2VudGUgbGljZW5jaWEgZGUgdXNvLgoKRGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IKCkxhIFVOQUxNIG5vIHBvc2VlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBwcm9waWVkYWQgaW50ZWxlY3R1YWwuIExvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciAKc2UgZW5jdWVudHJhbiBwcm90ZWdpZG9zIHBvciBsYSBsZWdpc2xhY2nDs24gcGVydWFuYTogTGV5IHNvYnJlIGVsIERlcmVjaG8gZGUgCkF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgCjE4OcKwIGRlbCBkZWNyZXRvIGxlZ2lzbGF0aXZvIE7CsDgyMiwgTGV5IHNvYnJlIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gCjIwMDUgKExleSBOwrAyODUxNyksIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gcXVlIGFwcnVlYmEgbGEgbW9kaWZpY2FjacOzbiBkZWwgCkRlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggCihELkwuIE7CsDEwNzYpLgoKT2JzZXJ2YWNpb25lczoKCkluc2NyaWJpcnNlIGVuIENyZWF0aXZlIENvbW1vbnMgQkFOCiAK
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