Motivación laboral y el desempeño laboral de los docentes de la institución educativa Belén de Osma y Pardo, Andahuaylas, Apurímac, 2023

• Autor: Tuñón Gutiérrez, Diana Milagro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional José María Arguedas
• Repositorio: UNAJMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/855
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14168/855
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación,; desempeño laboral,; factores motivacionales,; factores higiénicos,; relación.; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En la presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación que hay entre la motivación y el desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Belén de Osma y Pardo, ubicada en la provincia de Andahuaylas, región Apurímac en el periodo 2023. La presente investigación es una investigación descriptiva correlacional y emplea el método científico, no experimental y con una población de 75 docentes y como tipo de muestra no probabilístico, puesto que se utilizara toda la población para realizar las encuestas para obtener resultados más significativos, encuestas que fueron validadas por expertos, para el procesamiento y análisis de los datos rescatados se utilizó el programa Microsoft Excel para el vaciado de datos y para el procesamiento de los datos recabados el software IBM SPSS.v23, para probar la confiabilidad de los instrumentos utilizados fue por medio del coeficiente de Cronbach, donde se obtuvo un valor de 0,920, indicando que los instrumentos utilizados califican como muy confiables. Con respecto a la hipótesis general planteada de que existe una relación positiva entre la motivación y el desempeño laboral en la I.E. Belén de Osma y Pardo, Andahuaylas, Apurímac 2023 fue contrastado con el coeficiente de correlación de Spemann tuvo como resultado 0,679**. Evidenciando que existe una correlación positiva moderada entre ambas variables, lo que permite concluir que ambas variables se correlacionan de manera positiva moderada, rechazando la hipótesis nula H0 y se acepta la hipótesis alterna H1, concluyendo que la variable motivación laboral, con las dimensiones factores motivacionales y factores higiénicos estarán ligados de manera modera con el desempeño laboral de los docentes.