La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la DIRECCIÓN SUB Regional de Transportes y Comunicaciones Chanka Andahuaylas, 2021

• Autor: Paucar Rojas, Lourdes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional José María Arguedas
• Repositorio: UNAJMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/701
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14168/701
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: motivación; desempeño laboral; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La siguiente investigación lleva por título: La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la dirección sub regional de transportes y comunicaciones Chanka Andahuaylas, 2021. Tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la dirección sub regional de transportes y comunicaciones chanka Andahuaylas, 2021. . La metodología corresponde al enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel descriptivo y correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por los trabajadores administrativos de la dirección sub regional de transportes Chanka Andahuaylas, siendo un total de 35 trabajadores administrativos, y por ser finita se consideró la muestra no probabilística es decir al total de trabajadores 35. La técnica utilizada es la encuesta, validada por juicio de experto; el instrumento fue el cuestionario de tipo escala Likert que consta de 26 preguntas. En el procesamiento de datos se utilizó el programa de Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versión 25, se empleó el análisis descriptivo, fiabilidad del instrumento por Alfa de Cronbach y la correlación por coeficiente de Rho Spearman, los resultados son presentados en tablas y gráficas estadísticas de acuerdo a los objetivos del estudio. La fiabilidad del instrumento de investigación según alfa de Cronbach para la motivación es de 0,923, y para el desempeño laboral 0,784 que se califica como muy confiable de excelente confiabilidad, en concordancia con los parámetros de la tabla de fiabilidad, Para contrastar la hipótesis general de la investigación, se contrastó con el coeficiente del Rho de Spearman que como resultado se obtiene (r= 0,879**. Como el valor de sig=0.00 es menor al nivel de significancia 0.05), revela que existe una correlación significativa entre la motivación y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la dirección sub regional de transportes y comunicaciones Chanka Andahuaylas, 2021, con el cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general. Se concluye estadísticamente que existe una relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la dirección sub regional de transportes y comunicaciones chanka Andahuaylas, 2021.