Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao – 2019

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado. “Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre las Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Neyra Aranda, Alicia
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/5250
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Habilidades gerenciales
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description El presente estudio titulado. “Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre las Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019, el presente estudio fue explicativo, cuantitativo y de corte transversal, el cual tuvo un población compuesta por 107 licenciadas de enfermería y la muestra fue conformada por 80 enfermeras asistenciales del Hospital Alberto Sabogal Sologuren la cual se obtuvo mediante la fórmula de población conocida o población finita por conveniencia, asimismo se aplicó los siguientes instrumentos, dos cuestionarios uno para cada variable, el cuestionario para medir “Habilidades gerenciales” y “Satisfacción laboral” , confiabilidad de Alfa de Cron Bach de 0.95 y 0.97 respectivamente. Para el procesamiento de datos se utilizó el software estadístico SPSS versión 24, donde se concluyó a través del análisis de correlación, una relación significativa entre las habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren. Observando una correlación significativa positiva moderada (r = 0.768) según Rho de Spearman. Asimismo, se estableció la relación que existe entre la dimensión habilidad gerenciales conceptuales, técnicas, y humanas y la satisfacción laboral en las enfermeras asistenciales, obteniendo una correlación significativa positiva moderada (r= 0.732), (r=0.743), (r= 0.787), respectivamente
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Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre las Habilidades gerenciales y satisfacción laboral de las enfermeras asistenciales en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao–2019, el presente estudio fue explicativo, cuantitativo y de corte transversal, el cual tuvo un población compuesta por 107 licenciadas de enfermería y la muestra fue conformada por 80 enfermeras asistenciales del Hospital Alberto Sabogal Sologuren la cual se obtuvo mediante la fórmula de población conocida o población finita por conveniencia, asimismo se aplicó los siguientes instrumentos, dos cuestionarios uno para cada variable, el cuestionario para medir “Habilidades gerenciales” y “Satisfacción laboral” , confiabilidad de Alfa de Cron Bach de 0.95 y 0.97 respectivamente. 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