Liderazgo transformacional, clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Liderazgo Transformacional, Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Institución Educativa Presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, 2018”, partió del problema general ¿En qué medida se relacionan el liderazgo transformacional del director, el cl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Alba Banda, Vivian Krístel, Ccoicca Charqui, Wendy Gina, Gil Diaz, Lucero Yarseft
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/5322
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/5322
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
clima organizacional y satisfacción laboral.
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description La presente investigación titulada “Liderazgo Transformacional, Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en la Institución Educativa Presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, 2018”, partió del problema general ¿En qué medida se relacionan el liderazgo transformacional del director, el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, 2018?. Se llevó a cabo con la finalidad de conocer la relación entre el liderazgo transformacional, el clima organizacional y la satisfacción laboral bajo la visión de los docentes de la institución educativa en mención. El tipo de investigación empleado según el alcance fue el descriptivo correlacional y según la finalidad, aplicada; el diseño fue no experimental de tipo transversal. La población estuvo conformada por 64 docentes de la Institución Educativa Presentación de María N° 41 y la muestra que se tomó en cuenta fue el total de la población. Se utilizó como instrumentos la guía de entrevista y un cuestionario validado por juicio de expertos, cuya confiabilidad se determinó por medio del estadístico de Alpha de Cronbach. Los resultados de la investigación demostraron que existe una relación positiva significativa entre el liderazgo transformacional del director, el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, de lo que se puede inferir que “a mejor liderazgo transformacional mejor clima organizacional y mejor satisfacción laboral”.
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Los resultados de la investigación demostraron que existe una relación positiva significativa entre el liderazgo transformacional del director, el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, de lo que se puede inferir que “a mejor liderazgo transformacional mejor clima organizacional y mejor satisfacción laboral”.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Callao-Bellavista-CallaoPEAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Statesinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Nacional del Callao - Repositorio institucional - CONCYTECreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACLiderazgo transformacionalclima organizacional y satisfacción laboral.Liderazgo transformacional, clima organizacional y satisfacción laboral en la Institución Educativa presentación de María N° 41 - UGEL N° 04 de Comas, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTesis para optar el título profesional de licenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. 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