Clima laboral y la motivación de los contribuidores individuales juniors de la empresa Alicorp SAA Lima 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado “Clima laboral y la motivación de los contribuidores individuales juniors de la empresa Alicorp SAA Lima 2023”, desarrollada en la empresa Alicorp SAA, empresa líder a empresa líder de consumo masivo en el mercado peruano, con operaciones industriales en seis países en L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Valles Zarate, Allison Isabel, Quispe Quispe, Angelica Rosmery, Pacheco Mariaca, Lisha Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/9010
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/9010
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Motivación
Empresa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio titulado “Clima laboral y la motivación de los contribuidores individuales juniors de la empresa Alicorp SAA Lima 2023”, desarrollada en la empresa Alicorp SAA, empresa líder a empresa líder de consumo masivo en el mercado peruano, con operaciones industriales en seis países en Latinoamérica. Nuestra investigación busco determinar la relación entre el clima laboral y la motivación de los contribuidores individuales juniors de Alicorp SAA Lima 2023. Bajo una investigación de tipo Básica, con un diseño no experimental y de corte transversal-correlacional, la población de estudio estuvo conformada por 67 colaboradores contribuidores individuales juniors de la empresa Alicorp SAA, la recolección de datos se realizó a través de la técnica de encuesta, donde se utilizó un cuestionario de 27 preguntas con una escala Likert como instrumento para evaluar cada una de las variables a investigar. Dentro de los resultados obtenidos se determinó que existe una correlación positiva media entre las variables Clima laboral y Motivación, ya que se obtuvo un coeficiente de correlación = 0.252 del resultado de la prueba no paramétrica Rho Spearman, con un valor Sig. = 0.040 (<0.05), esto nos permite rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alterna, lo que nos demuestra que el clima laboral está relacionado con la motivación. Es decir, el clima laboral influye en la Motivación de los contribuidores individuales juniors de Alicorp SAA Lima 2023.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).