La cultura organizacional, en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Nacional del Callao – 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao. El estudio se llevó a cabo en el año 2022 y se empleó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo correlaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alejos Ipanaque, Rufino
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/8254
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao. El estudio se llevó a cabo en el año 2022 y se empleó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 58 preguntas, aplicado a una población de 599 individuos. La muestra probabilística consistió en 234 participantes. Los resultados muestran una correlación de Rho de Spearman de 0.94, lo cual indica una conexión fuerte y significativa. Esto demuestra que cuando la cultura organizacional es más positiva, es probable que el desempeño laboral mejore.
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