Administración del talento humano y compromiso organizacional en el Centro de Salud-Campoy, San Juan de Lurigancho-Lima, 2022

• Autores: Arroyo De la Torre, Naty Esther, Ecca Jacinto, Evelyn Karina, Quispe Flores, Melissa Gladys
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10890
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/10890
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración; Talento humano; Compromiso; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada: Administración del Talento Humano y Compromiso Organizacional en el Centro de Salud-Campoy, San Juan De Lurigancho-Lima, 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la “administración del talento humano y el compromiso organizacional en el Centro de Salud-Campoy, San Juan de Lurigancho-Lima, 2022.”-. Los instrumentos que se utilizaron fueron cuestionarios en escala de Likert para las variables Administración del Talento Humano y Compromiso Organizacional. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos, que determinaron que los cuestionarios tienen validez y confiabilidad. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental. La población estuvo conformada por 75 servidores del Centro de Salud-Campoy, San Juan de Lurigancho-Lima y la muestra por 63 administrativos; La técnica empleada para recolectar información fue encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y su confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad Alfa de Cronbach. En el resultado se observa una correlación significativa muy altamente de r= 0,950 entre Administración del Talento Humano y compromiso organizacional del CSC., en donde su significancia fue de p < 0.05, en tanto, es rechazada la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general.