“Fatiga laboral y su incidencia en el desempeño profesional en la sala de máquinas de un buque petrolero de la naviera Transgas Shipping Line S.A.“

• Autores: Alberto León, Lesly Fiorella, Espinoza Tineo, Fiorella Geraldine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/2988
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/2988
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Fatiga laboral; Desempeño profesional; Sala de máquinas de un buque petrolero

La fatiga laboral es una afección corporal en sus diferentes manifestaciones como fatiga normal o fisiológica, fatiga patológica, fatiga aguda, fatiga crónica o surmenaje, fatiga psíquica, fatiga física, fatiga nerviosa o fatiga profesional, y como tal se ha estudiado determinar si la fatiga laboral se relaciona con el desempeño profesional en la sala de máquinas de un buque petrolero de la Naviera Transgas Shipping Line S.A. Se realizó un estudio descriptivo transversal en la sala de máquinas de un buque petrolero donde se aplicó una encuesta a 11 trabajadores asignados a la sala de máquinas, midiéndose el grado de relación entre la fatiga laboral y el desempeño profesional. Se encontró que la relación entre la fatiga laboral y el desempeño profesional es del 95.6%, el desempeño profesional durante el 2016 el Jefe de Máquinas obtuvo 91% de desempeño, el Primer Ingeniero 77.2%, el Asistente Oil ltuvo 70.3%, el Segundo Ingeniero 81.8%, el Asistente Oil 2 tuvo 76.3%, el Tercer Ingeniero 85.4%, el Asistente Oil 3 tuvo70.9%, el Electricista 89.3%, el Mecánico 88.1%, el Marinero de Máquinas 83.2% y el Cadete 83.8%, considerando que el desempeño es significativo a partir de 70%.