El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022

Descripción del Articulo

Las diversas empresas demandan tener directivos y personas idóneas que ocupen los cargos que los designé; estas personas con características especiales y compatibles con la cultura de la empresa, son aquellas que ejercen un liderazgo en su equipo de trabajo, este liderazgo tiene el potencial de infl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Aburto Obispo, Anamile Sahomy, Campos De La Cruz, Melissa, Chavez Morales, Mijail Angel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7971
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/7971
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Productividad
Operarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNAC_2353d13e39b6192eab173496eb472e9f
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7971
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
title El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
spellingShingle El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
Aburto Obispo, Anamile Sahomy
Liderazgo
Productividad
Operarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
title_full El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
title_fullStr El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
title_full_unstemmed El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
title_sort El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
author Aburto Obispo, Anamile Sahomy
author_facet Aburto Obispo, Anamile Sahomy
Campos De La Cruz, Melissa
Chavez Morales, Mijail Angel
author_role author
author2 Campos De La Cruz, Melissa
Chavez Morales, Mijail Angel
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Nieves Barreto, Constantino Miguel
dc.contributor.author.fl_str_mv Aburto Obispo, Anamile Sahomy
Campos De La Cruz, Melissa
Chavez Morales, Mijail Angel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Productividad
Operarios
topic Liderazgo
Productividad
Operarios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description Las diversas empresas demandan tener directivos y personas idóneas que ocupen los cargos que los designé; estas personas con características especiales y compatibles con la cultura de la empresa, son aquellas que ejercen un liderazgo en su equipo de trabajo, este liderazgo tiene el potencial de influenciar e inspirar a sus compañeros para lograr el objetivo de la organización, sin embargo, muchos de los directivos no brindan la importancia debida a encaminar a la persona adecuada, pues una mala decisión, puede dar poder a una persona que no esté preparada para encaminar un equipo, o que lo encamine con directivas erróneas. Por ello buscamos reconocer el Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., en la Provincia de Chincha. Las empresas exitosas tienen trabajadores creativos e innovadores, en donde saben aplicar los procedimientos de integración de personas y toma de decisiones. En el presente trabajo de investigación usamos una metodología; tipo aplicada, diseño no experimental, método descriptivo; el universo poblacional estará conformado por un total de 25 colaboradores. Los resultados obtenidos, permitieron rechaza la hipótesis nula de manera altamente significativa estableciendo que el liderazgo influye en la productividad en la empresa Avícola Ramoncito EIRL – 2022, donde la prueba de Rho de Spearman se obtuvo un valor de 0.771 estableciendo un grado positivo alto.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-08-31T16:26:03Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-08-31T16:26:03Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/7971
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/7971
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9b7d9e6b-23f2-40c1-9114-36619248dc07/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/caf26ca7-b9d4-4022-913e-5940a102179b/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49167e7e-9e67-453c-8086-6f15bbfa209d/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/338aba8a-12fd-46df-b79b-b7748fc981d6/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6e64668-d68e-4af7-88a1-ffb6a4c1edb5/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ceb91ca6-4251-4fc4-a421-a538985635a5/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b4148681-6895-4ff0-a08f-2c9816c429e2/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/affccc9e-0bf1-45ab-8137-96cfa5eed7a8/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f1aaac31-396f-4182-aaf7-4cc6dc3fd031/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4dbdf6d1-a3f3-4207-92b2-20d8fcb62e96/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cbbe13cb-34c1-4e48-997c-3dd045e88083/content
bitstream.checksum.fl_str_mv eb794b51b1828620e3a3e2737f9bb2e0
4dd3674fe5432fb446907ef5a15bdcc0
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
fbd186a0f87fd9ca532770119c748950
c7526aede704330f622d6fa706ef7791
802bf172deb700cbed891daad0510b11
01aa38454e228dba7d7c6d063745f2a1
660b6b7dddb648f2180e65a69e7a53eb
3870c1144d838710f5c3f824924151b2
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846066458379943936
spelling Nieves Barreto, Constantino MiguelAburto Obispo, Anamile SahomyCampos De La Cruz, MelissaChavez Morales, Mijail Angel2023-08-31T16:26:03Z2023-08-31T16:26:03Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12952/7971Las diversas empresas demandan tener directivos y personas idóneas que ocupen los cargos que los designé; estas personas con características especiales y compatibles con la cultura de la empresa, son aquellas que ejercen un liderazgo en su equipo de trabajo, este liderazgo tiene el potencial de influenciar e inspirar a sus compañeros para lograr el objetivo de la organización, sin embargo, muchos de los directivos no brindan la importancia debida a encaminar a la persona adecuada, pues una mala decisión, puede dar poder a una persona que no esté preparada para encaminar un equipo, o que lo encamine con directivas erróneas. Por ello buscamos reconocer el Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., en la Provincia de Chincha. Las empresas exitosas tienen trabajadores creativos e innovadores, en donde saben aplicar los procedimientos de integración de personas y toma de decisiones. En el presente trabajo de investigación usamos una metodología; tipo aplicada, diseño no experimental, método descriptivo; el universo poblacional estará conformado por un total de 25 colaboradores. Los resultados obtenidos, permitieron rechaza la hipótesis nula de manera altamente significativa estableciendo que el liderazgo influye en la productividad en la empresa Avícola Ramoncito EIRL – 2022, donde la prueba de Rho de Spearman se obtuvo un valor de 0.771 estableciendo un grado positivo alto.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/LiderazgoProductividadOperarioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias AdministrativasAdministración09738378https://orcid.org/0000-0002-9144-4517701357477174165346855122413018Reyes Doria, José LuisPlasencia Alva, Maibi AnaGiraldo Rios, Karina Julieahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdf.txtTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain101597https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9b7d9e6b-23f2-40c1-9114-36619248dc07/contenteb794b51b1828620e3a3e2737f9bb2e0MD512Reporte de Urkund.pdf.txtReporte de Urkund.pdf.txtExtracted texttext/plain101543https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/caf26ca7-b9d4-4022-913e-5940a102179b/content4dd3674fe5432fb446907ef5a15bdcc0MD514Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/49167e7e-9e67-453c-8086-6f15bbfa209d/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD516THUMBNAILTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdf.jpgTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg30137https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/338aba8a-12fd-46df-b79b-b7748fc981d6/contentfbd186a0f87fd9ca532770119c748950MD513Reporte de Urkund.pdf.jpgReporte de Urkund.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26015https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c6e64668-d68e-4af7-88a1-ffb6a4c1edb5/contentc7526aede704330f622d6fa706ef7791MD515Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg40318https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ceb91ca6-4251-4fc4-a421-a538985635a5/content802bf172deb700cbed891daad0510b11MD517ORIGINALTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdfTESIS-ABURTO-CAMPOS-CHAVEZ.pdfapplication/pdf1908711https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b4148681-6895-4ff0-a08f-2c9816c429e2/content01aa38454e228dba7d7c6d063745f2a1MD51Reporte de Urkund.pdfReporte de Urkund.pdfapplication/pdf632702https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/affccc9e-0bf1-45ab-8137-96cfa5eed7a8/content660b6b7dddb648f2180e65a69e7a53ebMD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf66196https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f1aaac31-396f-4182-aaf7-4cc6dc3fd031/content3870c1144d838710f5c3f824924151b2MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4dbdf6d1-a3f3-4207-92b2-20d8fcb62e96/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cbbe13cb-34c1-4e48-997c-3dd045e88083/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5520.500.12952/7971oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/79712025-08-04 00:58:16.66https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.926692
El Liderazgo y Productividad de los operarios de la empresa Avícola Ramoncito E.I.R.L., Provincia de Chincha – 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares