Influencia del liderazgo transformacional y la calidad de la gestión administrativa en las enfermeras del hospital de emergencias Grau Lima, 2019-2021

• Autor: Salazar Miraval, Lia Iris
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10231
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/10231
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo transformacional; Gestión administrativa; Enfermeras; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00

La investigación tuvo como objetivo Establecer la relación entre liderazgo transformacional y la calidad de la gestión administrativa en las enfermeras del Hospital de Emergencias Grau Lima, 2019-2021. Metodología fue de enfoque cuantitativo, descriptiva, aplicada, retrospectivo correlacional causal y de diseño no experimental. Se consideró como muestra a 132 enfermeras. Los instrumentos aplicados fueron dos cuestionarios validados, uno sobre la escala de liderazgo y el otro sobre la escala de gestión administrativa con 20 ítems cada una. Resultados. En la variable Liderazgo transformacional, en la dimensión autoconciencia el 53,8% casi siempre lo realizan, en el autocontrol el 57,6% casi siempre existe la capacidad de pensar antes de actuar; en la motivación el 61,4 % conlleva a mejorar su compromiso profesional; la empatía el 54,5% considera que las enfermeras practican la empatía con los usuarios, el compromiso social el 62,1% demuestra un trabajo en equipo a nivel multidisciplinario; y en calidad 60% demostrando satisfacción del usuario. En la variable Gestión administrativa se encontró, en la dimensión planificación 62,10% casi siempre, en Organización el 57,6% casi siempre se implementa estrategias de organización; en, la dirección se encontró que el 45,50% consideró estar de acuerdo con indicadores de gestión y en el control el 58,3% casi siempre se cuenta con procesos de control. Se aplicó la prueba de correlación de Spearman con un valor de sig= 0.000 (<0.05). Conclusión. El liderazgo transformacional influye de manera significativa en la calidad de la gestión administrativa en las enfermeras.