Estrés y rendimiento laboral del personal de enfermería en UCI del Hospital María Auxiliadora,2022

Descripción del Articulo

Objetivo: determinar el nivel de relación entre estrés y rendimiento laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. Materiales y métodos: el enfoque del estudio será cuantitativo y el diseño no experimental y correlacional, la población estará conformada por los licenciados...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Coaquira, Jessica Milagros
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad María Auxiliadora
Repositorio:UMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/1504
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12970/1504
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Enfermería
Cuidados críticos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Objetivo: determinar el nivel de relación entre estrés y rendimiento laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos. Materiales y métodos: el enfoque del estudio será cuantitativo y el diseño no experimental y correlacional, la población estará conformada por los licenciados en enfermería que prestan servicio en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital de Lima, el mismo que está conformado por 12 enfermeros(as). La técnica será la encuesta y el instrumento que se empleara es la Escala de Estrés en Enfermería (NSS), y el un cuestionario de 20 items, debidamente validados y con fiables. Resultados: todos los datos cuando se recolecten serán ingresados al SPSS para su análisis. Conclusión: se pretende que los resultados brinden información precisa sobre el grado de relación entre las variables propuestas.
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