Modificación del artículo 293 del Código Civil peruano para el respeto de los derechos laborales de las mujeres, Lima 2021

• Autor: Manco Carbajal, Rodolfo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana de Las Américas
• Repositorio: ULASAMERICAS-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:192.168.10.17:upa/1465
• Enlace del recurso: http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1465
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Mujer trabajadora; No discriminación; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente estudio analiza la vulneración del derecho laboral de acceso al trabajo de las mujeres dentro del matrimonio, generada por la aplicación del artículo 293 del Código Civil peruano. Esta es una realidad actual en nuestra sociedad, ya que se ha llegado a identificar que el artículo citado colisiona sustantivamente con los derechos fundamentales de la mujer, generando violencia de género contra la mujer, toda vez que el artículo literalmente señala que la mujer casada podrá optar por un trabajo con el consentimiento de su esposo. Sin embargo, esta situación no ocurre de forma aislada, también se replica las uniones de hecho. Así, la libertad de las mujeres a elegir su trabajo se ve frustrada por situaciones sociológicas de machismo o costumbres que vienen arraigadas por tradición en los hombres. Después de analizar el desarrollo que tiene la sociedad y el avance parcial en determinados aspectos, se ha detectado una deficiencia en el aspecto sociológico, ya que la mujer se encuentra en un estado de vulnerabilidad originado por diversos factores. En esa línea, mientras este tema, en concordancia con organismos internacionales, es asumido por instituciones nacionales para lograr su erradicación, encontramos que nuestro código citado conserva un texto que no va en dicho sentido, manifestando su sentido de machismo, por lo que la presente investigación recomienda la eliminación del referido artículo.