Satisfacción Laboral Y Estrés En El Personal Del Área De Operaciones Del Grupo Vicmer Security Sac, La Victoria.
Descripción del Articulo
La presente investigación analiza la relación entre satisfacción laboral y el estrés en el personal, siendo variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones. Para esto se han analizado las razones por las cuales se generan el estrés, se realizó un estudio con una muestra de 45 cola...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
| Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/289 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/289 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Análisis Satisfacción Laboral |
| Sumario: | La presente investigación analiza la relación entre satisfacción laboral y el estrés en el personal, siendo variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones. Para esto se han analizado las razones por las cuales se generan el estrés, se realizó un estudio con una muestra de 45 colaboradores entre 20 a 63 años de edad encargados del área de operaciones de la empresa GRUPO VICMER SECURITY SAC, se describieron e interpretaron la relación que existe entre estas dos variables. Los resultados demuestran que las principales fuentes del estrés en el lugar de trabajo están dadas principalmente; porque no son reconocidos por su desempeño laboral que brindan a la empresa, el salario que perciben no satisfacen sus necesidades por la cantidad de horas que trabajan y la falta de comunicación no se da entre los trabajadores generando descoordinación en el área. Se pretende que la presente tesis sirva como instrumento de referencia para mejorar la satisfacción laboral de los trabajadores y que se consideren las recomendaciones para que sean aplicadas dentro de la empresa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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