Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar como la motivación incide en el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018. La motivación es un tema de gran importancia para las instituciones, si se aplica de forma...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/1134 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1134 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Motivación Laboral Productividad Desempeño http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
id |
ULAS_82e1a191f4c1d90cf4de182fb8aba1db |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:192.168.10.17:upa/1134 |
network_acronym_str |
ULAS |
network_name_str |
ULASAMERICAS-Institucional |
repository_id_str |
. |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
title |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
spellingShingle |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 Yana Quispe, Maximiliana Laura Motivación Laboral Productividad Desempeño http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
title_short |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
title_full |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
title_fullStr |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
title_full_unstemmed |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
title_sort |
Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018 |
author |
Yana Quispe, Maximiliana Laura |
author_facet |
Yana Quispe, Maximiliana Laura |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Millán Bazán, Cesar Augusto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Yana Quispe, Maximiliana Laura |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Motivación Laboral Productividad Desempeño |
topic |
Motivación Laboral Productividad Desempeño http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
description |
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar como la motivación incide en el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018. La motivación es un tema de gran importancia para las instituciones, si se aplica de forma adecuada puede incentivar a que los personales tengan una mayor productividad, asimismo, es importante para su desempeño laboral a fin de obtener mejores resultados, para demostrar la competitividad respectiva. El desempeño laboral del personal se ve reflejado en las actividades que ellos realizan en su área de trabajo, todo esto depende también de la forma y la manera que estén motivados. La motivación ayuda a describir el comportamiento de las personas en el trabajo, y demuestren un buen rendimiento y llegue alcanzar los objetivos y metas de la institución. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptiva, diseño de investigación metodológico no experimental, descriptivo transeccional, se trabajó con una población finita, realizándose encuestas a los trabajadores con el instrumento del cuestionario obtenido de la operacionalización de las variables validados por criterio de jueces expertos y la fiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Durante esta investigación se comprobó que el nivel de motivación que tienen los colaboradores, para su desempeño laboral en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja, los resultados obtenidos durante la investigación determinan que la motivación incide en el desempeño laboral de los trabajadores. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-03-05T20:43:43Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-03-05T20:43:43Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-03 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
bachelorThesis |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1134 |
url |
http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1134 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Peruana de las Américas |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:ULASAMERICAS-Institucional instname:Universidad Peruana de Las Américas instacron:ULASAMERICAS |
instname_str |
Universidad Peruana de Las Américas |
instacron_str |
ULASAMERICAS |
institution |
ULASAMERICAS |
reponame_str |
ULASAMERICAS-Institucional |
collection |
ULASAMERICAS-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://192.168.10.17/bitstream/upa/1134/1/YANA%20QUISPE.pdf http://192.168.10.17/bitstream/upa/1134/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
d5cd31bad95b0a3f597ec7d1eedaeee3 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UPA |
repository.mail.fl_str_mv |
dinvestigacionupa@gmail.com |
_version_ |
1751214705266917376 |
spelling |
Millán Bazán, Cesar AugustoYana Quispe, Maximiliana Laura2021-03-05T20:43:43Z2021-03-05T20:43:43Z2021-03http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/1134La presente investigación tuvo como objetivo: determinar como la motivación incide en el desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018. La motivación es un tema de gran importancia para las instituciones, si se aplica de forma adecuada puede incentivar a que los personales tengan una mayor productividad, asimismo, es importante para su desempeño laboral a fin de obtener mejores resultados, para demostrar la competitividad respectiva. El desempeño laboral del personal se ve reflejado en las actividades que ellos realizan en su área de trabajo, todo esto depende también de la forma y la manera que estén motivados. La motivación ayuda a describir el comportamiento de las personas en el trabajo, y demuestren un buen rendimiento y llegue alcanzar los objetivos y metas de la institución. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo, tipo de investigación descriptiva, diseño de investigación metodológico no experimental, descriptivo transeccional, se trabajó con una población finita, realizándose encuestas a los trabajadores con el instrumento del cuestionario obtenido de la operacionalización de las variables validados por criterio de jueces expertos y la fiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Durante esta investigación se comprobó que el nivel de motivación que tienen los colaboradores, para su desempeño laboral en la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja, los resultados obtenidos durante la investigación determinan que la motivación incide en el desempeño laboral de los trabajadores.The objective of this research was to determine how the motivation has an influence on the work performance of the staff of the National Superintendency of Public Records (SUNARP) San Borja – Lima 2018. Motivation is an issue of great importance to institutions, if applied appropriately it can incentivize that staff have greater productivity, it is also important for their job performance in order to obtain better results, to demonstrate respective competitiveness. The work performance of the staff is reflected in the activities that they perform in their area of work, all this also depends on the way and how they are motivated. Motivation helps describe people's behavior at work, and demonstrate good performance and achieve the goals and goals of the institution. The research was carried out under the quantitative approach, descriptive type of research, non-experimental, descriptive transectional methodological research design, we worked with a finite population, surveying workers with the instrument of the questionnaire obtained from the operationalization of the variables validated by Expert judge criteria and reliability using Cronbach's alpha coefficient. During this investigation it was found that the level of motivation that the collaborators have, for their work performance in the National Superintendency of Public Records (SUNARP) San Borja, the results obtained during the research determine that the motivation has an on the job performance of workers.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2021-03-05T20:43:43Z No. of bitstreams: 1 YANA QUISPE.pdf: 1228815 bytes, checksum: d5cd31bad95b0a3f597ec7d1eedaeee3 (MD5)Made available in DSpace on 2021-03-05T20:43:43Z (GMT). No. of bitstreams: 1 YANA QUISPE.pdf: 1228815 bytes, checksum: d5cd31bad95b0a3f597ec7d1eedaeee3 (MD5) Previous issue date: 2021-03application/pdfspaUniversidad Peruana de las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Motivación LaboralProductividadDesempeñohttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral del personal de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) San Borja – Lima 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASSUNEDULicenciado en Administración y Gestión de EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias Empresariales07525127https://orcid.org/0000-0002-6641-098070757234413296Flores Goycochea, Rafael AtilioAngulo Pomiano, William PeterHuallanca Valdivia, Roman Maximohttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALYANA QUISPE.pdfYANA QUISPE.pdfapplication/pdf1228815http://192.168.10.17/bitstream/upa/1134/1/YANA%20QUISPE.pdfd5cd31bad95b0a3f597ec7d1eedaeee3MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/1134/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/1134oai:192.168.10.17:upa/11342022-04-01 11:18:00.009Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com |
score |
13.888046 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).