El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015

Descripción del Articulo

El propósito por el cual se realizó este estudio es por la importancia de sus variables, en la manera que la gerencia pueda utilizar el Clima Laboral para empoderar y potenciar a sus colaboradores y así poder crear un impacto positivo en la Calidad de Servicio. Por esta razón este estudio es para de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Melendez Aldave, Brayan Nils, Navarro Hume, Fiorella, Benites Huaman, Rosane Mayte
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/217
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/217
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Laboral
mejora en la calidad del servicio
área operativa
Empresa OLTURSA
id ULAS_23129505f573e66b35f2c2ef0682ee03
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/217
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
spelling Rojas Macha, OlgerMelendez Aldave, Brayan NilsNavarro Hume, FiorellaBenites Huaman, Rosane Mayte2018-06-28T15:53:21Z2018-06-28T15:53:21Z2016-06-01http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/217El propósito por el cual se realizó este estudio es por la importancia de sus variables, en la manera que la gerencia pueda utilizar el Clima Laboral para empoderar y potenciar a sus colaboradores y así poder crear un impacto positivo en la Calidad de Servicio. Por esta razón este estudio es para determinar el grado de mejora del Clima Laboral para así optimizar la Calidad de Servicio al usuario. La principal conclusión comprobó que hay relación entre las dos variables, es decir, Clima Laboral se relaciona con la Calidad de Servicio, porque si existe armonía y respeto entre los colaboradores del Área Operativa de la Empresa OLTURSA, se optimiza la productividad y se conocerán nuevos valores. Se recomendó fortalecer el Clima Laboral de los colaboradores en base de capacitaciones, equipos de trabajo, la apertura de cursos de motivación, realizar encuestas periódicamente para tener un diagnóstico de lo que viene aconteciendo.The purpose for which this study was conducted is the importance of its variables, in the way that management can use the Work Environment to empower and empower its employees and thus be able to create a positive impact on the Quality of Service. For this reason, this study is to determine the degree of improvement of the Work Environment in order to optimize the Quality of Service to the user. The main conclusion proved that there is a relationship between the two variables, that is, Labor Climate is related to the Quality of Service, because if there is harmony and respect among the collaborators of the Oltursa Operating Area, productivity is optimized and new ones will be known. Values. It was recommended to strengthen the Work Environment of the employees based on training, work teams, the opening of motivation courses, conduct surveys periodically to have a diagnosis of what is happening.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2018-06-28T15:53:21Z No. of bitstreams: 1 EL CLIMA LABORAL Y LA MEJORA EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EN EL AREA OPERATIVA DE ENCOMIENDAS DE LA.pdf: 808779 bytes, checksum: 67c731f795532c3dd41f65bc80a7bf31 (MD5)Made available in DSpace on 2018-06-28T15:53:21Z (GMT). No. of bitstreams: 1 EL CLIMA LABORAL Y LA MEJORA EN LA CALIDAD DEL SERVICIO EN EL AREA OPERATIVA DE ENCOMIENDAS DE LA.pdf: 808779 bytes, checksum: 67c731f795532c3dd41f65bc80a7bf31 (MD5) Previous issue date: 2016-06-01Tesisapplication/pdfspaUniversidad Peruana de las Américasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Universidad Peruana de las AméricasRepositorio institucional - UPAUniversidad Peruana de las Américasreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASClima Laboralmejora en la calidad del servicioárea operativaEmpresa OLTURSAEl clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalAdministración y Gestión de EmpresasPresencialUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias EmpresarialesLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/217/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALMELENDEZ - NAVARRO - BENITES.pdfMELENDEZ - NAVARRO - BENITES.pdfapplication/pdf1056639http://192.168.10.17/bitstream/upa/217/3/MELENDEZ%20-%20NAVARRO%20-%20BENITES.pdf99f6dd957e4a2f38d8e95037beb73950MD53upa/217oai:192.168.10.17:upa/2172022-10-08 12:58:53.065Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
dc.title.es_PE.fl_str_mv El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
title El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
spellingShingle El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
Melendez Aldave, Brayan Nils
Clima Laboral
mejora en la calidad del servicio
área operativa
Empresa OLTURSA
title_short El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
title_full El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
title_fullStr El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
title_full_unstemmed El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
title_sort El clima laboral y la mejora en la calidad del servicio en el área operativa de encomiendas de La Empresa OLTURSA S.A.C. la Victoria 2015
author Melendez Aldave, Brayan Nils
author_facet Melendez Aldave, Brayan Nils
Navarro Hume, Fiorella
Benites Huaman, Rosane Mayte
author_role author
author2 Navarro Hume, Fiorella
Benites Huaman, Rosane Mayte
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rojas Macha, Olger
dc.contributor.author.fl_str_mv Melendez Aldave, Brayan Nils
Navarro Hume, Fiorella
Benites Huaman, Rosane Mayte
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Laboral
mejora en la calidad del servicio
área operativa
Empresa OLTURSA
topic Clima Laboral
mejora en la calidad del servicio
área operativa
Empresa OLTURSA
description El propósito por el cual se realizó este estudio es por la importancia de sus variables, en la manera que la gerencia pueda utilizar el Clima Laboral para empoderar y potenciar a sus colaboradores y así poder crear un impacto positivo en la Calidad de Servicio. Por esta razón este estudio es para determinar el grado de mejora del Clima Laboral para así optimizar la Calidad de Servicio al usuario. La principal conclusión comprobó que hay relación entre las dos variables, es decir, Clima Laboral se relaciona con la Calidad de Servicio, porque si existe armonía y respeto entre los colaboradores del Área Operativa de la Empresa OLTURSA, se optimiza la productividad y se conocerán nuevos valores. Se recomendó fortalecer el Clima Laboral de los colaboradores en base de capacitaciones, equipos de trabajo, la apertura de cursos de motivación, realizar encuestas periódicamente para tener un diagnóstico de lo que viene aconteciendo.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-06-28T15:53:21Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-06-28T15:53:21Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016-06-01
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/217
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/217
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
Repositorio institucional - UPA
Universidad Peruana de las Américas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/217/2/license.txt
http://192.168.10.17/bitstream/upa/217/3/MELENDEZ%20-%20NAVARRO%20-%20BENITES.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
99f6dd957e4a2f38d8e95037beb73950
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214698012868608
score 13.924177
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).