Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado “Causas de la rotación de personal operativo de una empresa contratista en la Unidad Minera San Cristóbal–Yauli-Junín 2017” tiene como propósito dar a conocer la importancia de la rotación de personal como factor determinante en el logro de objetivos y m...
Autores: | , |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Peruana de Las Américas |
Repositorio: | ULASAMERICAS-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:192.168.10.17:upa/518 |
Enlace del recurso: | http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/518 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Rotación Personal Empresa |
id |
ULAS_0e529421307f88f58c68d30c0a0706e2 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:192.168.10.17:upa/518 |
network_acronym_str |
ULAS |
network_name_str |
ULASAMERICAS-Institucional |
repository_id_str |
. |
spelling |
Salazar Llerena, Silvia LilianaRafaile Castillo, Ana MariaOlivares Romero, Edgard Lolo2019-05-07T15:48:33Z2019-05-07T15:48:33Z2019http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/518El presente trabajo de investigación titulado “Causas de la rotación de personal operativo de una empresa contratista en la Unidad Minera San Cristóbal–Yauli-Junín 2017” tiene como propósito dar a conocer la importancia de la rotación de personal como factor determinante en el logro de objetivos y metas. Del estudio realizado se desprende que las principales causas que motivan una alta rotación en la empresa de servicios son debidas a la insatisfacción laboral que perciben los trabajadores debido a una baja política remunerativa, falta de comunicación entre jefes-subordinados, la interrupción de capacitaciones por priorización del trabajo operativo, así como las deficientes condiciones de habitabilidad. Es por ello que mediante el diagnóstico organizacional, se presentarán las propuestas de mejora, las cuales buscan optimizar y fortalecer la situación actual de la empresa.The present research work entitled "Causes of the rotation of the operational staff of a contractor company in the Mine Unit San Cristóbal -Yauli-Junín 2017" has a purpose to know the importance of the rotation of the personnel as a determining factor in the achievement of objectives and goals. The study carried out shows that the main causes of high turnover in the service company are due to job dissatisfaction perceived by the services, which result in low remunerative policy, lack of communication between subordinate chiefs, interruption of capacities by prioritization The conditions of habitability. It is therefore, through the organizational diagnosis, proposals for improvement are presented, which seek to optimize and strengthen the current situation of the company.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2019-05-07T15:48:33Z No. of bitstreams: 1 CAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE UNA EMPRESA CONTRATISTA EN LA UNIDAD MINERA SAN CRISTÓBAL,YAULI-JUNÍN-2017.pdf: 1358594 bytes, checksum: 7f257a8d15a0ecd1b5781dafdba3fb29 (MD5)Made available in DSpace on 2019-05-07T15:48:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE UNA EMPRESA CONTRATISTA EN LA UNIDAD MINERA SAN CRISTÓBAL,YAULI-JUNÍN-2017.pdf: 1358594 bytes, checksum: 7f257a8d15a0ecd1b5781dafdba3fb29 (MD5) Previous issue date: 2019Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Peruana de las Américasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UPAUniversidad Peruana de las Américasreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASRotaciónPersonalEmpresaCausas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalAdministración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias EmpresarialesORIGINALCAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE UNA EMPRESA CONTRATISTA EN LA UNIDAD MINERA SAN CRISTÓBAL,YAULI-JUNÍN-2017.pdfCAUSAS DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL OPERATIVO DE UNA EMPRESA CONTRATISTA EN LA UNIDAD MINERA SAN CRISTÓBAL,YAULI-JUNÍN-2017.pdfapplication/pdf1358594http://192.168.10.17/bitstream/upa/518/1/CAUSAS%20DE%20LA%20ROTACI%c3%93N%20DE%20PERSONAL%20OPERATIVO%20DE%20UNA%20EMPRESA%20CONTRATISTA%20EN%20LA%20UNIDAD%20MINERA%20SAN%20CRIST%c3%93BAL%2cYAULI-JUN%c3%8dN-2017.pdf7f257a8d15a0ecd1b5781dafdba3fb29MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/518/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/518oai:192.168.10.17:upa/5182019-05-07 10:49:32.243Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
title |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
spellingShingle |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 Rafaile Castillo, Ana Maria Rotación Personal Empresa |
title_short |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
title_full |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
title_fullStr |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
title_full_unstemmed |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
title_sort |
Causas De La Rotación De Personal Operativo De Una Empresa Contratista En La Unidad Minera San Cristóbal, Yauli-Junín-2017 |
author |
Rafaile Castillo, Ana Maria |
author_facet |
Rafaile Castillo, Ana Maria Olivares Romero, Edgard Lolo |
author_role |
author |
author2 |
Olivares Romero, Edgard Lolo |
author2_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Salazar Llerena, Silvia Liliana |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Rafaile Castillo, Ana Maria Olivares Romero, Edgard Lolo |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Rotación Personal Empresa |
topic |
Rotación Personal Empresa |
description |
El presente trabajo de investigación titulado “Causas de la rotación de personal operativo de una empresa contratista en la Unidad Minera San Cristóbal–Yauli-Junín 2017” tiene como propósito dar a conocer la importancia de la rotación de personal como factor determinante en el logro de objetivos y metas. Del estudio realizado se desprende que las principales causas que motivan una alta rotación en la empresa de servicios son debidas a la insatisfacción laboral que perciben los trabajadores debido a una baja política remunerativa, falta de comunicación entre jefes-subordinados, la interrupción de capacitaciones por priorización del trabajo operativo, así como las deficientes condiciones de habitabilidad. Es por ello que mediante el diagnóstico organizacional, se presentarán las propuestas de mejora, las cuales buscan optimizar y fortalecer la situación actual de la empresa. |
publishDate |
2019 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-05-07T15:48:33Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-05-07T15:48:33Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2019 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/518 |
url |
http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/518 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Peruana de las Américas |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio institucional – UPA Universidad Peruana de las Américas |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:ULASAMERICAS-Institucional instname:Universidad Peruana de Las Américas instacron:ULASAMERICAS |
instname_str |
Universidad Peruana de Las Américas |
instacron_str |
ULASAMERICAS |
institution |
ULASAMERICAS |
reponame_str |
ULASAMERICAS-Institucional |
collection |
ULASAMERICAS-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://192.168.10.17/bitstream/upa/518/1/CAUSAS%20DE%20LA%20ROTACI%c3%93N%20DE%20PERSONAL%20OPERATIVO%20DE%20UNA%20EMPRESA%20CONTRATISTA%20EN%20LA%20UNIDAD%20MINERA%20SAN%20CRIST%c3%93BAL%2cYAULI-JUN%c3%8dN-2017.pdf http://192.168.10.17/bitstream/upa/518/2/license.txt |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
7f257a8d15a0ecd1b5781dafdba3fb29 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio UPA |
repository.mail.fl_str_mv |
dinvestigacionupa@gmail.com |
_version_ |
1751214700726583296 |
score |
13.957789 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).