Caracterización del liderazgo y clima laboral en mypes sector educación primaria rubro I.E.P. – Puyango – Tumbes, año 2018”
Descripción del Articulo
El estudio tuvo por objetivo de investigación determinar la caracterización del liderazgo y clima laboral en MyPes sector educación primaria rubro I.E.P. – Puyango – Tumbes, año 2018. Con un problema de investigación: ¿Cómo se caracteriza el liderazgo y clima laboral en MyPes sector educación primar...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/17169 |
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El estudio tuvo por objetivo de investigación determinar la caracterización del liderazgo y clima laboral en MyPes sector educación primaria rubro I.E.P. – Puyango – Tumbes, año 2018. Con un problema de investigación: ¿Cómo se caracteriza el liderazgo y clima laboral en MyPes sector educación primaria rubro I.E.P. – Puyango – Tumbes, año 2018? Con una metodología de investigación de tipo descriptivo, nivel cuantitativo y diseño no experimental, con una población de 3 MyPes dedicadas a la educación primaria en Tumbes, y una muestra de 18 educadores de los establecimientos de investigación, aplicando encuestas como instrumento de recolección de datos, se concluyó que las características de liderazgo que presentan los directivos están en función a su capacidad de grupo, adaptación a los cambios, buscando generar actividad integral y logrando alcanzar la satisfacción de su personal administrativo y educativo; y que las características de clima laboral están relacionadas a niveles de clima abiertos y democráticos, empoderando a la toma de decisiones a sus educadores, y desarrollando un clima laboral de tipo participativo consultivo y en grupo. |
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Con una metodología de investigación de tipo descriptivo, nivel cuantitativo y diseño no experimental, con una población de 3 MyPes dedicadas a la educación primaria en Tumbes, y una muestra de 18 educadores de los establecimientos de investigación, aplicando encuestas como instrumento de recolección de datos, se concluyó que las características de liderazgo que presentan los directivos están en función a su capacidad de grupo, adaptación a los cambios, buscando generar actividad integral y logrando alcanzar la satisfacción de su personal administrativo y educativo; y que las características de clima laboral están relacionadas a niveles de clima abiertos y democráticos, empoderando a la toma de decisiones a sus educadores, y desarrollando un clima laboral de tipo participativo consultivo y en grupo.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECH CATÓLICAreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHLiderazgoClima laboralMyPeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Caracterización del liderazgo y clima laboral en mypes sector educación primaria rubro I.E.P. – Puyango – Tumbes, año 2018”info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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