Propuestas de mejora de los factores relevantes del control interno para la micro empresa “Ferretería la Perla” del distrito de Independencia - Huaraz, 2019

• Autor: Crespin Giraldo, Elmer Rolando
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/27420
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/27420
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control Interno; Microempresa; Propuestas de Mejora.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

El estudio se desarrolló basándose en el siguiente problema: ¿Cuáles son las propuestas de mejora de los factores relevantes del control interno para la micro empresa “Ferretería La Perla” del Distrito de Independencia - Huaraz, 2019?; el objetivo general fue: Determinar las propuestas de mejora de los factores relevantes del control interno para la micro empresa “Ferretería La Perla” del Distrito de Independencia - Huaraz, 2019. La investigación fue de diseño descriptivo - no experimental - transversal; de tipo cuantitativo; de nivel descriptivo y propositivo; la población fue la Ferretería La Perla y la muestra estuvo conformada por 4 trabajadores; la técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Encontrando los siguientes resultados: Respecto al objetivo específico 1: El 100% afirmó que en la empresa no realizan la administración de recursos humanos. Respecto al objetivo específico 2: El 75% afirmó que en la empresa realizan la identificación de riesgos. Respecto al objetivo específico 3: El 100% afirmó que la empresa no cuenta con el documento de SCI. Respecto al objetivo específico 4: El 100% manifestó que la empresa no cuenta con el archivo institucional. Respecto al objetivo específico 5: El 50% respondió que se realiza una eficaz supervisión de actividades en la empresa. Llegándose a la conclusión: Se propone a la empresa contratar personal según el curriculum vitae; contar con el manual de procedimientos de control interno; asimismo, se propone realizar monitoreo continuo a cada una de las áreas, de mismo modo a sus trabajadores.