Motivación y el desempeño laboral en la empresa grifo Racing E.I.R.L., distrito de Amarilis, provincia y región Huánuco, 2019
Descripción del Articulo
La tesis denominada MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA GRIFO RACING E.I.R.L., DISTRITO DE AMARILIS, PROVINCIAL, REGION HUÁNUCO, 2019., cuya finalidad fue determinar el grado de relación que existe entre la Motivación y el Desempeño Laboral en la empresa Grifo Racing E.I.R.L., Distrito d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Católica los Ángeles de Chimbote |
| Repositorio: | ULADECH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/20957 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13032/20957 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Motivación Desempeño laboral Necesidades básicas Estabilidad laboral Autorrealización. https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
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La tesis denominada MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA GRIFO RACING E.I.R.L., DISTRITO DE AMARILIS, PROVINCIAL, REGION HUÁNUCO, 2019., cuya finalidad fue determinar el grado de relación que existe entre la Motivación y el Desempeño Laboral en la empresa Grifo Racing E.I.R.L., Distrito de Amarilis, Provincia y Región Huánuco, 2019. La investigación es de tipo no experimental, nivel correlacional, el diseño empleado es descriptivo correlacional. La población se encuentra constituido por los colaboradores de la empresa “Grifo Racing E.I.R.L”, Distrito de Amarilis, Provincia y Región Huánuco, conformado por el Gerente, Administrador, Contador, y operarios que suman un total de 16 colaboradores; la muestra es universal censal conformado por el total de población, la técnica utilizada es la encuesta y como instrumentos se tienen dos cuestionarios que midieron a la Motivación y el Desempeño laboral que se encuentran conformado por 9 ítems por cada uno de los mismos que fueron validados por juicios de los expertos cuyas alternativas de respuestas están en la escala de Likert, esta finalidad se determinó mediante el estadígrafo Alfa de Crombach. El resultado principal indica que la relación es significativa entre la Motivación y el Desempeño laboral en la empresa “Grifo Racing E.I.R.L”, el índice de correlación de Spearman indica que ambas variables están relacionadas en un 0.544 con un nivel de significancia del 0.000, lo cual indica que existe una alta relación, mientras más motivados se encuentren los colaboradores serán más productivos. |
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Facultad de Ciencias Contables, Financieras y AdministrativasTítulo ProfesionalAdministraciónCarrera profesional de Administración – SemipresencialHuánucohttp://repositorio.uladech.edu.pe/handle/123456789/2095245750408https://orcid.org/0000-0001-5458-923422481180https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional413016Barrueta Salazar, Luis HenrryDavila Sanchez, Eddie JerryMiraval Rojas, YesicaORIGINALESTABILIDAD_LABORAL_TARAZONA _MATÍAS_ELENA _JASDY,.pdfESTABILIDAD_LABORAL_TARAZONA _MATÍAS_ELENA _JASDY,.pdfapplication/pdf2134545http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/20957/1/ESTABILIDAD_LABORAL_TARAZONA%20_MAT%c3%8dAS_ELENA%20_JASDY%2c.pdfe16ad2d04aa2041601ab0572f22d6b98MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.uladech.edu.pe/bitstream/20.500.13032/20957/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.13032/20957oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/209572025-08-20 11:18:14.865Repositorio Institucional ULADECH CATOLICAwebmaster@uladech.edu.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 |
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