El sistema de retenciones del IGV y su relación con las obligaciones tributarias de la empresa fargo minería y construcción S.A.C. – Huaraz, 2019

• Autor: Depaz Dextre, Nancy Jaqueline
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/16436
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/16436
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Obligación tributaria; Sistema de retenciones; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00

La investigación se realizó tomando en cuenta la pregunta de investigación denominada ¿Cómo el sistema de retenciones del IGV se relaciona con las obligaciones tributarias de la empresa Fargo Minería y Construcción S.A.C. – Huaraz, 2019?, el objetivo general fue Determinar el sistema de retenciones del IGV y su relación con las obligaciones tributarias de empresa Fargo Minería y Construcción S.A.C. – Huaraz, 2019. La investigación fue cuantitativa, correlacional, no experimental y transversal. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta aplicada a 15 trabajadores mediante un cuestionario. Los resultados obtenidos muestran que el 73% afirmaron que el Agente de Retención tiene la responsabilidad de declarar el monto total de las retenciones practicadas durante el mes y efectuar el pago respectivo según cronograma aprobado por la SUNAT para el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, el 67% está de acuerdo que las Retenciones del IGV fueron implementados debido a la poca cultura tributaria en el país, el 67% afirmaron que la empresa conoce que operaciones están afectas al Régimen de retenciones del IGV y el 80% afirmaron que las Retenciones del IGV producen una mayor carga laboral en el proceso administrativo y contable. En conclusión, el sistema de retenciones del IGV se relaciona con las obligaciones tributarias de la empresa Fargo Minería y Construcción S.A.C. – Huaraz, 2019; de acuerdo a lo mencionado por los trabajadores y el valor Chi cuadrado p < 0.05 lo cual indica que hay relación entre variables estudiadas.