Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C, Trujillo 2023

• Autor: Ortiz Garcia, Guisela Yuliana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/34965
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/34965
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente de Trabajo; Clima Organizacional; Comunicación; Desempeño Laboral; Liderazgo; Motivación; Satisfacción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación tuvo como propósito Determinar la relación entre el climaorganizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C Trujillo, 2023. Como objetivos específicos fueron: Identificar la relación entre motivación y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C Trujillo 2023. Determinar la relación entre liderazgo y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C Trujillo 2023. Determinar la relación entre comunicación y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C Trujillo 2023. El estudio fue de diseño no experimental. El tipo de investigación fue correlacional. El nivel de investigación fue cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de la empresa Milord. La técnica empleada para recolectar la información fue la encuesta y como instrumento de recolección de datos, se aplicó los cuestionarios de escala valorativa de Likert de cinco niveles. Los datos recogidos para elaborarlas tablas y figuras fueron procesados en el Softwarede IBM SPSS, en el cual se procesó losdatos recogidos para la elaboración de tablas y figuras. Se determinó la relación entre el Clima Organizacional y su influencia en el Desempeño Laboral de los colaboradores de la empresa Milord S.A.C Trujillo, demostrado mediante la prueba Chi-cuadrado de Pearson obteniendo una significancia de 0,016 (ρvalor > 0,05) por lo que se acepta la hipótesis alterna, el clima organizacional influye en el desempeño laboral. Se concluye que se comprobó que el clima organizacional influye en el desempeño laboral en los colaboradores de la empresa Milord S.A.C, Trujillo 2023.En tal sentido que un buen clima organizacional apoya e incita a ser más competitivos entre equipos de trabajo por ende a comprometerse con sus labores dentro de la empresa.