Nivel del clima laboral en el personal de la i. e técnico de aplicación Las Malvinas Cotam, del AA. HH Las Malvinas - La Arena – Piura 2017.

• Autor: Agurto Espinoza, Patricia Liset
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/15962
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/15962
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Institución Educativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El proyecto de investigación tiene como finalidad determinar el “nivel de clima laboral en el personal de la I. E Técnico de Aplicación las Malvinas Citan, del AA. HH Las Malvinas”, la Arena - Piura 2017. El estudio es una investigación de tipo cuantitativo nivel descriptivo – no experimental de corte transversal, la población muestral fueron 50 personas que laboran en la institución educativa, utilizando la técnica de una encuentra a través del instrumento de la escala de “clima organizacional de Sonia Palma Carrillo CL – SPC” (2004), la misma que considera las siguientes dimensiones: Factor Realización Personal, Factor Involucramiento Laboral, Factor Supervisión, Factor Comunicación y Factor Condiciones Laborales. Mediante la aplicación de métodos estadísticos en los resultados obtenidos para determinar el nivel de Clima laboral en el personal de la I.E Técnico de Aplicación las Malvinas Cotam, se logro evidenciar que un 44% del personal se encuentra en una categoría de nivel favorable, es decir el ambiente es adecuado para fortalecer su desempeño y relaciones interpersonales.