Capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro Arquitectura: Caso Ingenieros Constructores E.I.R.L, distrito Ayacucho, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como título: Capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura: caso ingenieros constructores E.I.R.L, Distrito Ayacucho, 2020. Y como objetivo general describir las capacidades del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura:...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salvatierra Tenorio, Marribel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/32034
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La presente investigación tuvo como título: Capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura: caso ingenieros constructores E.I.R.L, Distrito Ayacucho, 2020. Y como objetivo general describir las capacidades del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura: caso Ingenieros Constructores EIRL, Distrito Ayacucho 2020. La investigación fue de diseño no experimental - trasversal – descriptivo y para el recojo de información se utilizó una población muestral de 05 trabajadores de la empresa Ingenieros Constructores EIRL, a quienes se le aplicó un cuestionario estructurado con 11 preguntas a través de la técnica de la encuesta. Obteniendo los siguientes resultados: el 80 % de los trabajadores manifiesta que la empresa siempre solicita la experiencia laboral para su contratación. El 40% de los trabajadores mencionan que las empresas siempre bridan el tiempo necesario al trabajador en la adaptación al trabajo. El 100% de los trabajadores señalan que empresa exigen que los trabajadores adquieran la capacidad de diálogo. La investigación concluye que la capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura: caso Ingenieros Constructores EIRL, distrito Ayacucho 2020, es positiva según las dimensiones conocimiento, habilidades desempeño del puesto del personal debido a la especial atención en la solicitud de experiencia del personal para su contratación en los diferentes puestos de trabajo.
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El 40% de los trabajadores mencionan que las empresas siempre bridan el tiempo necesario al trabajador en la adaptación al trabajo. El 100% de los trabajadores señalan que empresa exigen que los trabajadores adquieran la capacidad de diálogo. La investigación concluye que la capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro arquitectura: caso Ingenieros Constructores EIRL, distrito Ayacucho 2020, es positiva según las dimensiones conocimiento, habilidades desempeño del puesto del personal debido a la especial atención en la solicitud de experiencia del personal para su contratación en los diferentes puestos de trabajo.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ConocimientoDesempeño de PuestoHabilidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Capacidad del personal en las micro y pequeñas empresas rubro Arquitectura: Caso Ingenieros Constructores E.I.R.L, distrito Ayacucho, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHSUNEDUBachiller en Ciencias AdministrativasUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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