Condiciones para el ejercicio de cargo de confianza según trabajadores de una Municipalidad de Ayacucho. Marzo 2026

• Autor: Choque Castro, Carlos Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2026
• Institución: Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
• Repositorio: ULADECH-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/43625
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13032/43625
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cargo de Confianza; Condiciones; Conocimiento; Designación; Trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

La presente investigación en la línea del Derecho Constitucional, tuvo como objetivo describir los conocimientos sobre las condiciones para el ejercicio de cargo de confianza; poseen los trabajadores de una Municipalidad; Ayacucho; marzo 2026. La metodología de este estudio tiene un nivel descriptivo, enfoque cualitativo, finalidad básica - no aplicada, diseño transversal y no experimental. La base de datos se obtuvo mediante la técnica de encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario a una muestra representativa de trabajadores de una municipalidad. Los resultados evidenciaron que los funcionarios y trabajadores de la Entidad poseen un conocimiento limitado de la Ley N° 31419, que regula la designación de funcionarios públicos. En conclusión, el conocimiento sobre las condiciones para el ejercicio de cargo de confianza de los trabajadores de una Municipalidad; Ayacucho; marzo 2026, es reducido; lo que evidencia un insuficiente dominio de los requisitos y restricciones previstos por la Ley N.° 31419 y su reglamento. Tal situación eleva el riesgo de designaciones que no garanticen idoneidad y meritocracia. Por ello, existe la necesidad de fortalecer la capacitación interna y los mecanismos de verificación previa de perfiles.