La caracterización del control interno en el Perú y su incidencia en la gestión de la municipalidad de Nuevo Imperial en el distrito de Nuevo Imperial en el año 2014.

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La presente investigación se ha desarrollado con el fin de establecer si el control interno incide en la gestión del gobierno municipal del distrito de Nuevo Imperial, para lo cual se utilizó la metodología de la investigación científica, instrumento que sirvió para desarrollar aspectos importantes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ayaucán Carbonel, Rosa Adelina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/645
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
Gestión
Gobierno municipal
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description La presente investigación se ha desarrollado con el fin de establecer si el control interno incide en la gestión del gobierno municipal del distrito de Nuevo Imperial, para lo cual se utilizó la metodología de la investigación científica, instrumento que sirvió para desarrollar aspectos importantes del trabajo, desde su primer capítulo hasta el último, con el fin de establecer si todas estas acciones inciden favorablemente en la gestión y calidad de la población. El estudio facilitó la recopilación de información acerca de diferentes especialistas con respecto a las variables: Control Interno y Gestión Municipal el mismo que se trabajó a nivel de los trabajadores de la Municipal de Nuevo imperial, quienes con sus aportes desde el punto de vista teórico conceptual ayudo a conocer la trascendencia que tienen ambas variables y demostrando que todas estas acciones de control buscan optimizar la gestión del municipio de Nuevo Imperial, con el fin que la buena gestión, repercuta en mejores niveles de calidad de vida a favor de la comunidad. Referente al estudio de campo se utilizó la técnica de la encuesta la misma que estuvo conformada por 14 preguntas que fueron tomadas a los trabajadores de la Municipalidad de Nuevo Imperial que tienen experiencia en cuanto a la gestión municipal, por lo cual el instrumento el cuestionario, mediante las diferentes interrogantes que se plantearon para estos fines, ayudó con la información apropiada, que posteriormente fue procesada en la parte estadística y gráfica, y luego efectuar la contrastación de hipótesis, conclusiones y recomendaciones . Finalmente, en la última parte de la tesis concluye con los aportes que se dan como resultado de la contrastación de las hipótesis, para arribar a las conclusiones y posteriormente plantear sugerencias a manera de recomendaciones, donde se sugiere algunos puntos de vista frente a esta problemática.
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