Calidad de vida laboral del profesional de enfermería del Hospital Essalud Base II Moquegua 2024

• Autor: Rodriguez Babastre, Angela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3776
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/3776
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Calidad de vida laboral; profesional de enfermería; sobre carga laboral.; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La calidad de vida laboral hace referencia al nivel de satisfacción que percibe una persona en el entorno laboral. El concepto abarca aspectos como la satisfacción laboral, la conciliación, la motivación, el clima laboral, la salud ocupacional y el desarrollo profesional. El propósito de la investigación fue evaluar la Calidad de vida laboral del profesional de enfermería del Hospital Base II Essalud Moquegua 2024, en la puerta de la farmacia el presente trabajo es un trabajo no experimental descriptivo prospectivo de corte transversal qué se contó con una población de 60 profesionales de enfermería no se contó con muestra: La autoría del instrumento corresponde a Zambrano y Baneo, con una validez y confiabilidad adecuada. Los resultados principales encontrados muestran que la calidad de vida laboral en la dimensión de carga laboral del profesional de enfermería del Hospital Essalud base II Moquegua , tiene un nivel alto en el 1.67%, medio con el 93.33% y nivel bajo en el 5%; en la dimensión de apoyo directivo, es alto en el 1.67 %, medio en el 80%, y bajo en el 18.33%; en la dimensión de apoyo, es de nivel alto en el 15%, de nivel medio en el 76.67%, y bajo en el 8.33%. La conclusión principal fue que la Calidad de vida laboral del profesional de enfermería del Hospital Essalud base II Moquegua, es alta en el 1.67%, nivel medio en el 90% y nivel bajo en el 8.33%.